HR-ansvarig till HR-avdelningen
Norrköpings kommun / Ekonomichefsjobb / Norrköping
2025-04-30
Visa alla ekonomichefsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige Trivs du som bäst när du får vara en länk mellan verksamhet och HR? Vill du arbeta med HR utifrån ett helhetsperspektiv? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget.
Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; HR-enheten, löneenheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten.
Som HR-ansvarig är du anställd på HR-enheten, och din närmsta chef är HR-chef, men ditt huvuduppdrag är att fungera som en länk mellan HR-avdelningen och socialkontoret.
Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med i vårt arbete att utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet på socialkontoret. Här har du möjlighet att vara en del i en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping!
Publiceringsdatum2025-04-30ArbetsuppgifterI rollen som HR-ansvarig arbetar du med strategiska, taktiska och i vissa fall även operativa frågor inom hela HR-området. Du är ett aktivt stöd för socialdirektör och socialkontorets ledning, där du fungerar som ett viktigt bollplank och bidrar med din kunskap. Du driver processer och samordnar arbetet för att skapa, utveckla och upprätthålla väl fungerande HR-processer som är i linje med socialkontorets mål och uppdrag. Du ingår i kontorets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till hela kontorets verksamhet utifrån din erfarenhet och kunskap inom HR-området.
Du fungerar även som en länk mellan HR-avdelningen och socialkontoret, och har ett nära samarbete med kollegor inom avdelningen med fokus på helhetsperspektiv och bästa leverans till socialkontoret. Du stöttar och länkar till teamet där de kollegor som arbetar med att ge taktiskt ich operativt HR-stöd till kontorets chefer ingår. I teamet använder ni varandras kompetenser och erfarenheter för att stödja och utveckla verksamheten.
Rollen innebär också att du samordnar kontorsspecifika behov inom HR-avdelningen, och involverar även andra kollegor på avdelningen beroende på fråga.
illsammans med de tre andra HR-ansvariga på avdelningen, har ni ett samordnande ansvar för avdelningens leverans till konto . Ni träffas kontinuerligt och delar erfarenheter, ger varandra tips och idéer samt lyfter utmaningar.
Som HR-ansvarig för socialkontoret har du fysisk arbetsplats på såväl socialkontoret som på HR-avdelningen, och förväntas utgå främst från socialkontoret för att lyckas i ditt uppdrag.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, på strategisk, taktisk och operativ nivå. Vidare har du kunskap om och erfarenhet av processledning, förändringsledning och utvecklingsarbete inom HR-området.
Du har erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, och du får gärna ha erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Som person har du förmåga att tänka strategiskt, där du kan omvandla organisationens mål och visioner till strategier och metoder. Du är medveten om och förstår organisationens struktur och politik, samt förstår hur dessa kan påverka frågor och situationer. Struktur är något du har lätt för att skapa, och organiserar resurser och information på ett effektivt sätt. Vi behov prioriterar du dina arbetsuppgifter effektivt.
Vidare har du lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer med alla du möter i arbetet. Du är samarbetsinriktad, och delar gärna med dig av din kunskap och information.
Du har en god självkännedom där du är medveten om hur dina känslor kan påverka ditt beteende. DU har förståelse vilket intryck du gör på andra, och anpassar ditt beteende därefter.
Vid deltagande i en grupp är du en aktiv medlem som försöker skapa harmoni och bidrar till en positiv grupputveckling.
Du är nytänkande och ser utöver etablerade arbetssätt och utmanar traditionella metoder. Genom din kreativitet kommer du med nya idéer, tillvägagångssätt och lösningar.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 18 maj, men vi gör urval löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan
Kontakt: HR-chef Malin Ågehäll,
malin.agehall@norrkoping.se, socialdirektör Susanna Karlqvist
susanna.karlqvist@norrkoping.se eller HR-specialist Ellen Harryzon
ellen.harryzon@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Individuell
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-05-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 9313940