HR-ansvarig med arbetsmiljöinriktning
Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen / Administratörsjobb / Katrineholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Katrineholm,
Vingåker,
Flen,
Finspång,
Eskilstuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen i Katrineholm IAF söker en HR-ansvarig till enheten för verksamhetsstöd
Vill du ha ett meningsfullt arbete som bidrar till en väl fungerande arbetsmarknad? På Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen är du med och bidrar till att Sveriges trygghetssystem som arbetslöshetsförsäkringen, aktivitetsstödet och etableringsersättningen är rättssäkra och effektiva. Vi arbetar med tillsyn över arbetslöshetskassorna och över de uppdrag som Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan har i trygghetssystemen.
Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en kunskapsorganisation där din kompetens bidrar till vårt resultat. Vi erbjuder effektiva arbetssätt med tvärprofessionella arbetsgrupper och digitala lösningar som underlättar arbetet både på kontoret och när du jobbar hemifrån. Vi uppmuntrar kompetensutveckling och arbetar ständigt med att utveckla våra arbetssätt och metoder. Vi erbjuder goda möjligheter att arbeta på distans och om du pendlar har du möjlighet att arbeta under restiden.
Publiceringsdatum2023-05-30Dina arbetsuppgifterVi söker dig som vill arbeta brett med HR-frågor genom att ge konsultativt stöd i alla HR-processer, där operativt HR-arbete kommer att blandas med utvecklingsarbete och strategiska frågor. Du kommer att ansvara för arbetet med:
• strategiska arbetsgivarfrågor samt initiera och ansvara för utveckling av metoder och arbetsformer
• att planera, genomföra och följa upp utredningar och analyser inom lönebildning, lönekartläggning och arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• att samordna, handleda och ge stöd till chefer och föreslå beslut i komplexa personalfrågor
• att samordna frågor som rör arbetsmiljö, frisk- och hälsovård och rehabilitering.
• att företräda arbetsgivaren i egenskap av medlemsföreträdare mot Arbetsgivarverket
Som HR-ansvarig är du en av medarbetarna på enheten för verksamhetsstöd. Tillsammans med dina kollegor på enheten är du med och bidrar till att myndigheten har ett bra och relevant stöd som ger förutsättningar för hela myndighetens framgång.
Ett utvecklingsarbete har nyligen initierats på myndigheten där en inriktning har antagits som definierar flera utvecklingsområden för verksamheten under det kommande året. Som HR-ansvarig kommer du att vara delaktig i utvecklingsarbetet och ge stöd till ledningen.
För att lyckas med detta är det avgörande att du har ett helhetsperspektiv och ser till hela myndighetens samlade nytta och leverans. Du kan snabbt sätta frågor i ett större sammanhang och lyfta in var och på vilket sätt HR kan erbjuda det bästa stödet för verksamheten.
Förutsättningar
Som HR-ansvarig tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på arbetsgivarpolitiska frågor och kan se på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du behöver ha förmåga att arbeta självständigt och planerar arbetet i förväg för att kunna vara flexibel att möta verksamhetens behov. Du har förmåga att växla mellan rollen som medarbetare och att även inta arbetsgivarperspektivet som företrädare och stöd till ledningen och visar därigenom omtanke om såväl kollegor som chefer. Du kan växla mellan strategiskt övergripande frågeställningar och enklare operativa uppgifter som behöver lösas i vardagen.
Ditt arbete kännetecknas av att det är utvecklingsinriktat och nyskapande. Resultatet påverkar ofta hela myndigheten eller verksamheten långsiktigt. Du behöver därför ha omfattande kompetens och mycket djup och/eller bred kunskap i aktuella teorier och principer.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning, inom HR, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst fem års kvalificerat HR-arbete till exempel som HR-specialist/strateg/partner eller i annan roll som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning och arbetsrätt
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska
• Goda kunskaper i Microsoft Officepaketet
Det är meriterande om du har:
• Goda kunskaper inom det statliga avtalsområdet
• Erfarenhet av arbete med utveckling av arbetsmiljöarbete, arbetsplatskultur och medarbetarskap
• Arbetat med personaladministrativa system som till exempel rekryteringssystemet ReachMee, Informationssystem om Arbetsmiljö, IA-systemet och egenrapporteringssystemet Primula
Personliga egenskaper
Du är en person med stark integritet och har förmåga att bygga och behålla goda relationer. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
För att du ska trivas i denna roll behöver du vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placeringsort är Katrineholm. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
På IAF finns möjlighet för medarbetare att teckna enskild överenskommelse om att delvis utföra arbetet på distans upp till 45%, och till förtroendearbetstid.
Fackliga företrädare
SACO, Anna Berg 0150-48 70 93
ST, Sofia Lindberg 0150-48 70 14
Upplysningar kan lämnas av Markus Hallström, enhetschef 0150-48 70 26
IAF har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Sista ansökningsdag är 2023-06-18.
Välkommen med din ansökan!
Ersättning Fast månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-06-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Inspektionen För Arbetslöshetsförsäkring (org.nr 202100-5414),
https://www.iaf.se/ Arbetsplats Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen
Jobbnummer 7835396
Observera att sista ansökningsdag har passerat.