HR- samordnare med inriktning kompetensförsörjning

Gnesta kommun / Administratörsjobb / Gnesta
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Gnesta, Nykvarn, Trosa, Södertälje, Salem eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Gnesta kommun i Gnesta

Gnesta kommun är en framtidsinriktad, aktiv och förändringsbenägen kommun i Storstockholmsregionen. Vi har goda kommunikationer till Stockholm, Nyköping och Skavsta Flygplats. Vårt aktiva samarbete med näringsliv och föreningsliv gör Gnesta till en lättillgänglig och personlig tillväxtkommun med stor framtidstro. En kommun där människor växer och är kreativa. Gnesta ligger i Sörmland drygt en halvtimme från Stockholms centralstation och växer mer än någonsin. Vi är snart 11 000 invånare och 800 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra medborgare och besökare bästa möjliga service och kvalitet. Du är varmt välkommen att bli en av oss!

Publiceringsdatum
2016-12-22

Arbetsuppgifter
HR enhetens uppdrag är att strategiskt och operativt utveckla och driva HR-arbetet i hela kommunen. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning. Gnesta kommun kommer arbeta än mer aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare och det är där du kommer ha en central roll. Vi behöver utveckla både det strategiska och det operativa arbetet inom området och det innebär bl a följande arbetsuppgifter:

• Ansvara för kompetensförsörjning och verka för ständig kompetensutveckling hos våra medarbetare
• Utveckla våra rekryteringsrutiner- en effektiv rekryteringsprocess.
• Ta fram strategier och leda projekt vid komplex rekrytering- när vanlig rekryteringsprocess inte räcker till.
• Verka för nya anställningsformer såsom feriearbetare, praktikplatser, trainee och ungdomsanställningar, exempelvis inom äldreomsorgen
• Utveckla vår kartläggning av talanger samt visa på möjliga karriärvägar

Som HR Samordnare är du också primärkontakt för Barn- och utbildningsförvaltningen, det innebär att du arbetar med uppgifter inom hela HR-området.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning, minst 2 års erfarenhet av arbete inom HR samt dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda kompetensutvecklingsprojekt.

För att lyckas i denna roll krävs att du är resultatinriktad, strukturerad och har ett konsultativt förhållningssätt. Då du i din roll kommer att arbeta mot många olika kontaktytor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är trygg i dina ställningstaganden.

För att trivas i rollen ska du tycka om både både strategiska och administrativa arbetsuppgifter, vi är totalt 3 HR samordnare som tillsammans hjälps åt.

Varmt välkommen med din ansökan.

Strategisk kompetensförsörjning,
erfarenhet av samverkan/fackliga förhandlingar

ÖVRIGT
Kontakter från annonserings- och rekryteringsföretag undanbedes.

Varaktighet, arbetstid
Heltid / deltid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-01-15
Ange följande referens när du ansöker: A525538 - Kopia
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Erik Asp erik.asp@gnesta.se 0158-275109

Företag
Gnesta kommun

Adress
Gnesta kommun
Västra Storgatan 15
64680 Gnesta

Kontorsadress
Västra Storgatan 15 64680 Gnesta

Jobbnummer
3228799

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR- samordnare med inriktning kompetensförsörjning

Prenumerera på jobb från Gnesta kommun