HR- och förhandlingsstrateg
Osby kommun, HR-enheten / Administratörsjobb / Osby
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Osby,
Östra Göinge,
Älmhult,
Markaryd,
Hässleholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Osby kommun, HR-enheten i Osby Nytt år, nya utmaningar? Är du en person med förmåga att jobba med både strategiska och operativa perspektiv och känner ett starkt engagemang för att maximera människors potential och bidra till våra verksamheters framgång? Då kan det här jobbet vara precis rätt för dig!
Välkommen att söka tjänsten som HR- och förhandlingsstrateg!
Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer (200 m till kommunhuset) och naturnära boendemiljöer.
Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb!
I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra.
HR-enheten består av tre enheter, HR, central bemanningsenhet samt en löneenhet. Inom HR arbetar en HR- och förhandlingsstrateg och två HR-specialister som leds av HR-chefen.
Nu har vår HR- och förhandlingsstrateg valt att gå vidare till nya utmaningar och vi söker därför dig som skulle vilja vara en del av vårt härliga team.
Tillsammans arbetar vi med strategiska, operativa och konsultativa uppgifter. Vårt ansvarsområde omfattar bl.a. arbetsrätt och avtalsfrågor, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, personal- och kompetensförsörjning och rekrytering. Vi svarar för HR-stöd till kommunens fem förvaltningar och deras 60 chefer. HR-enheten är placerad på Kommunstyrelseförvaltningen direkt under Kommunstyrelsen.
Publiceringsdatum2024-01-11ArbetsuppgifterSom HR- och förhandlingsstrateg har du en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i kommunen. Du kommer att arbeta övergripande med arbetsrättsliga frågor. Du kommer också att ansvara för lönekartläggning, löneöversyn och lönebildningsfrågor.
Du ansvarar för att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt samt bidrar med specialistkunskap inom HR-området.
En självklar del i uppdraget är att delta aktivt i HR-enhetens utvecklingsarbete vilka kommer våra verksamheter till nytta. Vi arbetar ständigt med att utveckla processer som underlättar för alla medarbetares vardag.
I rollen HR- och förhandlingsstrateg ingår det även att:
• Leda och implementera/projektleda förändringsinitiativ inom HR-området och bidra till att våra medarbetare har rätt förutsättningar att leverera i sina uppdrag.
• Identifiera och analysera HR-trender och bästa praxis för att säkerställa att vår organisation förblir konkurrenskraftigt inom HR-området.
• Identifiera och definiera organisationens behov och utforma HR-lösningar som stöder och förstärker vår verksamhet.
Inom Osby kommun har vi ett ESF-projekt "Inkluderande kompetensförsörjning" där du kommer vara en deltagare i projektgruppen. Vi har även ett samarbete i Skåne Nordost vad gäller ledarskapsutveckling där du kommer vara Osby kommuns representant.
KvalifikationerVi söker dig som har examen från PA-programmet på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning samt har erfarenhet av personalarbete från den offentliga sektorn. Vi ser gärna att du har en bred HR-kompetens tillsammans med goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal inom kommunal verksamhet.
Då förhandlingar med fackliga organisationer är en stor del av tjänsten är det viktigt att du har erfarenhet av att förhandla.
Som person är du strukturerad, analytisk, självgående samt har förmågan att snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt till det situationen kräver. Du har lätt för att skapa relationer, är utåtriktad och kommunikativ samtidigt som du är lyhörd och har en förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Andra viktiga egenskaper för rollen är att du har ett stabilt, lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Viktigt i arbetet är att du som person är öppen för nya idéer och angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Att du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat är också viktigt i rollen.
Du känner dig bekväm samt har en god pedagogisk förmåga i att hålla i utbildningar kopplat till HR-området. Du behöver också ha allmän IT-kompetens och erfarenhet av Officepaketet. Meriterande är det om du har erfarenhet av HR-systemen Visma Personec/Medvind, Adato och Winlas. Du utrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.
ÖVRIGT
Förutom en givande och spännande arbetsplats erbjuder vi dig även:
• Möjlighet att utvecklas inom ditt intresseområde.
• Semesterväxling byt ut ditt semesterdagstillägg mot fler lediga dagar.
• Friskvårdbidrag samt friskvård under arbetstid.
• Distansarbete eller viss del av pendlingstiden som arbetstid.
• Flexibel arbetstid.
• Personalklubb Som medlem i personalklubben Kommunhoppet kan du ta del av förmånliga aktiviteter mm.
Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.
Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar.
Intervju är inplanerade på något av följande datum och tider:
• 2 februari kl: 09:15-10:15
• 2 februari kl:11:00-12:00
• 5 februari kl: 13:15-14:15
• 5 februari kl: 15:00-16:00
Välkommen med din ansökan!
Vänlig hälsning
Anna Olsson
HR-chef
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "4/2024".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Osby kommun (org.nr 212000-0902)
Arbetsplats Osby kommun, HR-enheten
Kontakt Hr-chef
Anna Olsson
anna.olsson@osby.se 0479-52 82 13 Jobbnummer 8385412
Observera att sista ansökningsdag har passerat.