HR- Chef till Uppvidinge Kommun
Telin Rekrytering & Konsult Syd AB / Ekonomichefsjobb / Uppvidinge
2025-01-28
Visa alla ekonomichefsjobb i Uppvidinge,
Växjö,
Alvesta,
Lessebo,
Vetlanda eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Telin Rekrytering & Konsult Syd AB i Uppvidinge,
Växjö,
Lessebo,
Emmaboda,
Högsby eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2025-01-28Om tjänstenVälkommen att bli en del av Uppvidinge kommun och bidra till att forma vår framtid som en kommun med bästa möjliga livskvalitet för våra medborgare!
Rollen är en tillsvidaretjänst och innebär att arbeta att styra och leda HR-arbete inom kommunen. HR-avdelningen har fyra medarbetare och till avdelningen hör även Rekryteringscenter (korttidsbemanning). Rekryteringscenter har en enhetschef som rapporterar till HR-chef.
Ansvarsområdena är:
Strategiskt personalarbete
Lönepolitik och löneprocessen
Operativt stöd till förvaltningar
Leda HR-funktionen
Arbetsgivarfrågor, inklusive kollektivavtal, förhandlingar och arbetsrätt.
Övergripande ansvar för Rekryteringscenter
Främja en god arbetsmiljö och driva systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Tjänsten har placering på Kommunledningsförvaltningen med kontor i kommunhuset i Åseda. Förvaltningen leds av kommunchefen och i förvaltningen finns även ekonomiavdelningen. Som HR-chef ingår du i kommunkoncernens ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen.
HR-arbetet innebär stöd till kommunens fem förvaltningar. Alla medarbetare har goda möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte genom nätverk.
Vi som arbetar i Uppvidinge kommun finns här för att ge god service till våra invånare och besökare och för att utveckla våra samhällsviktiga funktioner. Hos oss har du möjlighet att göra verklig skillnad, varje dag!
KvalifikationerVi söker dig som har:
För uppdraget relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
Flerårig arbetslivserfarenhet på liknande nivå, inklusive ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
Mycket god svenska i tal och skrift
Mycket god systemvana från Microsoft Office eller liknande
B-körkort
Meriterande är om du har följande erfarenhet och utbildning:
Flerårig erfarenhet som chef inom kommunal sektor med förståelse för balansen mellan strategiskt HR-arbete och operativt HR-arbete
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt, förhandlingar och löneprocessen från kommunal sektor
Utbildning inom rekryteringsverktyg och tester är meriterande
Meriterande är om du har följande kompetens:
Inkluderande och tillitsbaserat ledarskap med mod och förmåga att vägleda och motivera chefer, medarbetare och politiker
Stark kommunikativ förmåga och god social kompetens att skapa samsyn och tydlighet samt fånga de mellanmänskliga aspekterna i kommunal verksamhet
Förmåga att balansera strategiskt och operativt HR-arbete med förståelse för detaljer och dess sammanhang ur ett helhetsperspektiv.
Utmaningar i rollen:
Att leda ett omställningsarbete grundat i sviktande ekonomiskt underlag
Att forma och utveckla ett långsiktigt strategiskt arbete med kompetensförsörjning
Att forma en attraktiv arbetsplatskultur med tydligt inkluderande och tillitsbaserat ledarskap som grund
Erbjudande och förmåner:
Möjlighet att arbeta nära verksamheterna och göra skillnad i en mindre kommun. Beslutsvägarna är korta och handlingsutrymmet stort!
Tjänstepension och andra förmåner enligt kommunala avtal.
Friskvårdsbidrag.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt.
Om Uppvidinge Kommun
En kommun med företag inom nästan alla sektorer och inriktningar.
Kommunen med sina cirka 9 500 invånare har cirka 1 150 företag vilket betyder att var nionde person du möter på gatan driver ett företag. Detta gör att Uppvidinge verkligen kan kallas för en entreprenörsbygd. I kommunen råder en Uppvidingeanda, en anda som genomsyras av småländsk envishet och finurlighet.
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din intresseanmälan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
Läs mer här: Uppvidinge kommun - Uppvidinge kommu
Hur du visar ditt intresse
I denna rekrytering samarbetar Uppvidinge Kommun med Telin Rekrytering & Konsult.
Om Du är intresserad av rollen, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via
www.telinrekrytering.se. Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post
linda@telinrekrytering.seVälkommen med din intresseanmälan!
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Telin Rekrytering & Konsult Syd AB (org.nr 556859-1076)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Telin Rekrytering & Konsult AB
Kontakt Gustav Warelius
gustav@telinrekrytering.se 0723377454 Jobbnummer 9129525