HR Strateg, HR Utvecklare, HR manager, Personalchef…
Industrikompetens i Östergötland AB / Ekonomichefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Industrikompetens i Östergötland AB i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Industrikompetens i Östergötland AB
Publiceringsdatum2011-08-15Om företagetRedo att bli personalchef i ett mindre eller mellanstort, tillverkande företag?
Om du svarar ja på frågan bör denna tjänst vara mycket intressant för dig. Om ditt svar på samma fråga är nej för att du hellre vill göra karriär inom HR i en multinationell koncern - då ska du också läsa vidare. För nu söker vi en HR Strateg & Utvecklare med erfarenhet av teknisk utveckling och produktion ur ett HR perspektiv till en av Östergötlands större industrier.
Kundens verksamhet är multinationell och involverar avancerad teknisk utveckling där man på flera plan är marknadsledande. Detta i kombination med kvalificerad egen och utlagd produktion tillsammans med långa produktlivscykler gör rollen som HR Strateg & Utvecklare mycket viktig såväl kort som långsiktigt.
ArbetsuppgifterHR's uppdrag inom verksamheten är att ständigt utveckla, realisera, förvalta och förädla verksamhetens HR-strategier, processer och tjänster som bidrar till att verksamheten når sina övergripande affärsmål. HR personen som eftersöks bör således ha ett tydligt affärstänk i sitt HR arbete.
Uppdragsgivare är verksamhetens ledning samt moderkoncernens HR-direktör.
Uppgift i befattningen är att självständigt arbeta brett med operativa och strategiska HR-frågor tillsammans med olika funktioner/avdelningar inom företaget - såväl inom den egna affärsenheten som inom koncernövergripande HR-projekt. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är kompetens- och organisationsutveckling, rekrytering, ledar- och medarbetarutveckling, lönesättningsstrategiska frågor. Såväl operativa som strategiska frågor förekommer således och arbetet är att likna med det att vara personalchef i ett mindre eller mellanstort tillveckan industriföretag.
ProfilEn akademisk examen från PA-programmet eller motsvarande är en förutsättning för dig som söker denna tjänst. Du skall därtill ha flerårig erfarenhet från självständigt HR-arbete, gärna med erfarenhet av fackligt arbete och då gärna inom en tekniskt orienterad verksamhet. Din förmåga att hantera och arbeta med ingenjörer och tekniker, förstå deras språk och få dem att förstå HR-perspektivet, är mycket viktigt. För att lyckas med detta är du troligtvis mycket självgående och drivande och har ett stort engagemang i de du åtar dig. Och du vet när du ska be om hjälp så din prestigelöshet är viktig. Du är därtill van att arbeta med och även driva förändringsarbete och har god kommunikations- samt samarbetsförmåga.
Ansökningsförfarande
Tjänsten är på heltid, fast anställning och där finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter inom verksamheten.
Intressant? Kontakta Jonas Henrikson på
jonas.henrikson@industrikompetens.se alternativt 013-329405.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-08-31
Ange följande referens när du ansöker: 518
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktJonas Henrikson, 013-329405,
jonas.henrikson@industrikompetens.seFöretagIndustrikompetens i Östergötland AB
AdressIndustrikompetens i Östergötland AB
Djurgårdsgatan 56
58229 Linköping
Jobbnummer 1002823
Observera att sista ansökningsdag har passerat.