HR strateg
Skellefteå kommun Kommunledningskontoret / Administratörsjobb / Skellefteå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Skellefteå,
Robertsfors,
Piteå,
Norsjö,
Vindeln eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Skellefteå kommun Kommunledningskontoret i Skellefteå,
Lycksele eller i
hela Sverige Kommunledningskontoret är den samlade resurs som står till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelsen och personalnämnden. Förutom uppdraget mot den politiska verksamheten, har förvaltningen ett uppdrag och är en kompetensresurs för kommunchefen, kommunens ledningsgrupp, de övriga förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag. Uppgiften är att vara en kompetensresurs för ledningen till att utveckla och säkerställa en välfungerande och effektiv kommunal arbetsorganisation och att initiera projekt som bidrar till utvecklingen av Skellefteå kommun som plats med kunden/medborgarna i fokus. Här samordnas också arbetet med att skapa väl fungerande demokratiska styrformer.
Referensnummer 007
HR strateg med förmåga att se möjligheterna i utmaningar och våga förändringar!
HR strategi och utveckling är en avdelning på kommunledningskontoret som har till uppgift att arbeta med övergripande strategiska HR frågor och finnas till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelse och personalnämnd.
Förutom uppdraget mot den politiska verksamheten, är avdelningen en kompetensresurs för kommunchefen, kommunens ledningsgrupp, förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.
• **** Arbetsuppgifter *****
Som HR strateg på kommunledningskontoret arbetar du på övergripande nivå med kundens fokus i fokus direkt underställd kommunens personalchef. För att vara framgångsrik i denna roll måste du vara tydlig som arbetsgivarens företrädare.
Genom dialog och delaktighet och ett konsultativt förhållningssätt skapar du gynnsamma förutsättningar för förvaltningarna att nå framgång i personalarbetet. Du bidrar med strategiskt stöd till personal- och förhandlingschef genom arbete med HR processerna.
Du kommer att ha fokus på olika arbetsområden över tid, varierar utifrån behov och efterfrågan, exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö, värdegrund samt ledarskap och medarbetarskap.
Det övergripande uppdraget är ständig utveckling av arbetsgivarpolitiken genom olika insatser och du bistår personalchef, personalnämnd samt kommunledning i det ständiga utvecklingsarbetet.
• **** Kvalifikationer *****
Du ska ha:
• Akademisk examen inom HR området eller motsvarande kompetens förvärvat på annat sätt som bedöms som relevant för anställningen.
• Kvalificerad och relevant yrkeserfarenhet inom personalområdet.
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och flexibelt sätt samt håller givna tidsramar.
• Vara ansvarstagande och initierande med förmåga att arbeta självständigt med egna uppdrag
• Tydlig arbetsgivarföreträdare med erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar
• Ha helhetsperspektiv samt analytisk förmåga.
• Vara utvecklingsinriktad och se möjligheter i förändringar.
• Ha förståelse för de ekonomiska förutsättningar som finns och anpassning utifrån befintliga ramar.
Det är önskvärt att du:
• Har yrkeserfarenhet av ledningsuppdrag/arbete som chef.
• Har erfarenhet av arbete i projekt och projektledning samt kunskap om arbete i en politiskt styrd organisation
• Har ytterligare språkkunskaper.
• Har god samarbetsförmåga med aktiv kommunikation.
• Besitter gott värdskap och har stort kundfokus
• Är trygg, stabil och med god självinsikt som ger förutsättningar för egen utveckling.
• Har förmåga att skilja på det personliga och det professionella.
• Är kreativ, initiativrik och resultatinriktad med förmåga att skapa förtroende i organisationen.
• Har förmåga att kommunicera rakt och ärligt och hantera konflikter.
Anställningen kräver mod och stresstålighet.
Välkommen med ansökan som du gör via länken i den här annonsen.
"Skellefteå - en framsynt tillväxtkommun, attraktiv att bo och verka i, med målet att ha 80 000 invånare år 2030."
Skellefteå är Norrlands och Sveriges till ytan största kustkommun och en plats med ovanligt bra förutsättningar för att väcka nya tankar, förverkliga drömmar och välja sin egen väg. Med omväxlande årstider, rika naturtillgångar, korta avstånd och en starkt rotad kultur av kreativitet, entreprenörskap och föreningsliv gör vi intryck.
I Skellefteå bor ungefär 72 000 medborgare och vi ska bli fler!
Vi skapar utrymme att växa genom det kanske allra mest värdefulla: våra egna och varandras idéer.
Skellefteå kommun är den största arbetsplatsen, 8000 medarbetare med över 400 olika yrken representerade.
Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbeds då vi sköter rekryteringen själva.
Publiceringsdatum2013-09-06Arbetstider och omfattningHeltid/Tillsvidareanställning
ErsättningVi tillämpar individuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-09-22
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktTom Jakobsen, Experis 0910-58 66 92.
Anna-Karin Abrahamsson, SACO 070- 724 68 18
Håkan Lundberg, Vision 0910-73 50 00
FöretagSkellefteå kommun Kommunledningskontoret
AdressSkellefteå kommun Kommunledningskontoret
93185 Skellefteå
Jobbnummer 1645580
Observera att sista ansökningsdag har passerat.