HR specialist - tech recruitments
Hgrec AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Hgrec AB i Stockholm,
Solna,
Danderyd,
Huddinge,
Sollentuna eller i
hela Sverige I dagens starkt konkurrensutsatta kandidatmarknad krävs något extra för att locka och behålla de bästa talangerna. Vi letar därför för kunds räkning efter dig som drivs av att bedriva tech-rekrytering i världsklass! Är dina största styrkor att attrahera kandidater och matcha deras kompetenser med bolagets utmaningar och behov? Vill du dessutom vara med på en häftig expansionsresa där du med stort ansvar och resultatfokus är med och bygger upp ett bolag du med stolthet kallar din arbetsgivare? Då kan det vara dig vi söker!
Beskrivning av tjänsten och teamet
Som HR-specialist med fokus på tech-rekryteringar ansvarar du för att attrahera, rekrytera och onboarda tech-kandidater. Du kommer vara delaktig i att ta fram strategier för hur vår kund på bästa sätt attraherar samt rekryterar tech-kandidater för att sedan exekvera på dessa. Du arbetar operativt med rekrytering inklusive att sätta kravprofil, screena kandidater, genomföra tester samt intervjuer m.m. Tillsammans med HR-teamet samt rekryterande chefer identifierar du rekryteringsbehov, genomför kvalitativa rekryteringsprocesser samt säkerställer att rätt kompetens och personlighet attraheras av vår kund.
HR-avdelningen består i dagsläget av HR-ansvarig, två deltidsanställda Headhunters samt ytterligare en HR-specialist - business recruitments. De arbetar med rekrytering primärt inom två olika affärsområden där respektive HR-specialist ansvarar för att attrahera samt rekrytera talanger inom sina affärsområden: business & tech. Du rapporterar till deras HR-ansvarig som är övergripande ansvarig för HR-funktionen men samarbetar även tätt med HR specialist - business recruitments för att sätta strategi för employer branding samt övergripande processer för rekrytering. De är ett litet team där varje individ får ta mycket ansvar för att säkerställa att de tillsammans utvecklar vår kund som arbetsplats.
Exempel på arbetsuppgifter/ansvar:
Proaktivt rekryteringsarbete utifrån ett långsiktigt fokus på vår kunds affär och behov.
Förbättring av befintliga rekryteringsprocesser och rutiner.
Löpande arbete med employer branding-satsningar för att stärka bolagets varumärke gentemot tech-kandidater.
Planera onboarding för nyanställda kollegor.
Andra HR-relaterade arbetsuppgifter.
Vem är du?
Vi söker dig som inte är rädd för att lägga i en extra växel när det behövs, som brinner för att skapa resultat samt värdesätter professionalitet. Du är en person som värderar uppriktighet och både tar och ger feedback dagligen. Du arbetar löpande utifrån kritiska deadlines och motiveras av att alltid sträva mot högt uppsatta mål. Du matchar kandidater med rätt yrken och utmärker dig genom ditt intresse av att bygga relationer samt din förmåga att förmedla information på ett tydligt och engagerande sätt. Du arbetar proaktivt och kreativt för att hela tiden hitta nya sätt att attrahera de bästa tech-kandidaterna till vår kund.
För den här rollen ser vi att du har:
Kandidatexamen inom personal och arbetsliv, ekonomi eller annan relevant inriktning
Minst 1,5 års arbetslivserfarenhet av rekrytering varav minst 1 års erfarenhet av tech-rekrytering
Genuint intresse för tech-rekrytering
Om vår kund
Vår kund grundades 2011 med ambitionen att hjälpa kunder förbättra sin privatekonomi. Deras mål är att göra det enkelt för alla att förbättra sin privatekonomi genom att konkurrensutsätta banker och på så vis sänka räntan på befintliga och nya lån. Med ett stort fokus på kundservice och utveckling av deras teknik, ser de till att ständigt förbättra sin tjänst för att göra det lika enkelt och naturligt att jämföra lån som det är att köpa en flygbiljett på nätet. Sedan starten har de hjälpt över 200,000 svenskar att se över sina lån och i genomsnitt sänkt deras kunders räntor med 35%.
Hos vår kund värdesätter de varandra och är stolta över vad vi tillsammans åstadkommer. De är cirka 50 anställda som utstrålar stor passion för deras arbete och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor. De lovar bara det de kan hålla och vi finns för att skapa resultat åt deras kunder. Hos vår kund tror de på att involvera alla och att högt i tak skapar bättre lösningar. Därför tycker de att det är viktigt att anställda proaktivt lyfter förslag på hur de kan bli ännu bättre. För att nå deras vision och fortsätta växa behöver de fler fantastiska anställda!
Publiceringsdatum2019-11-05Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-12-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökanAdressHGRec AB
Holländargatan 29
11359 Stockholm
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "HR specialist".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare HGRec AB (org.nr 559151-9458)
Holländargatan 29 (
visa karta)
113 59 STOCKHOLM
Ansökan E-post:
Olivia.winkvist@happygroup.se Arbetsplats Hgrec AB
Jobbnummer 4940639
Observera att sista ansökningsdag har passerat.