HR söker vikarierande möjliggörare
Ängelholms kommun, HR och Innovation / Administratörsjobb / Ängelholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Ängelholm,
Åstorp,
Bjuv,
Bräcke,
Båstad eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Ängelholms kommun, HR och Innovation i Ängelholm Ängelholm gör det omöjliga möjligt - det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.
Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.
Publiceringsdatum2022-09-21ArbetsuppgifterSenaste året har det hänt tokmycket på HR i Ängelholms kommun. Vi har organiserat om oss, dragit igång en massa olika spännande projekt och dessutom kommit närmre verksamheterna i det dagliga arbetet för att vara ännu effektivare som bollplank och partner. Hade kunnat skriva flera sidor om detta men det är något som är ännu viktigare just nu. Du!
Varför är det så då? Jo, ännu en grej vi blivit riktigt bra på är att sätta nya små framtida möjliggörare till världen. Inte mindre än tre av våra kollegor har på kort tid blivit mammor, och även om vi har hög kapacitet känner vi att vi behöver stärka upp under ett drygt år framöver. Och ja, det är här du kommer in i bilden.
Vi är totalt 17 kollegor med olika bakgrunder och ansvarsområden, som leds av ett energiknippe till chef som heter Marianne. Vi är alla experter inom olika HR-relaterade områden, allt ifrån löneprocesser till digitala systemimplementeringar, från rekrytering till rehab, från arbetsrätt och förhandlingar till arbetsmiljö och främjande arbetshälsa. Och visionsarbete. Och så utvecklar vi våra chefer och medarbetare naturligtvis, enskilt och i grupp. Kort sagt är vi experter inom de områden som krävs av en HR-funktion i en organisation med 3300 anställda i över 200 olika yrkeskategorier.
Vi arbetar efter tre övergripande målsättningar:
• Att genom konsultativt och proaktivt stöd till kommunens chefer skapa mervärde för verksamheterna
• Att medverka till att stärka Ängelholms kommun som en attraktiv arbetsgivare
• Att driva en kontinuerlig utveckling inom HR för att därigenom utveckla organisationen i stort
Vi har som sagt våra olika bakgrunder och expertområden, men knyts samman av en del gemensamma egenskaper. Vi är flexibla och ansvarstagande. Och vi ser möjligheter. Samarbete både inom gruppen och med organisationens olika delar kommer naturligt för oss, för vi tror på kraften i att tillsammans är starkare än ensam. Men missförstå mig inte, vi är oerhört självgående och drivna var och en av oss.
Och nu har vi behov av ännu en möjliggörare. Är det du? Jag hoppas det, fortsätt läs om du är nyfiken på vad vi letar efter.
KvalifikationerDet kan kännas lite förmätet att själv skriva att vi är en fantastisk grupp. Men det är faktiskt så, vi fungerar oerhört väl ihop. Vi stöttar och utmanar varandra att hela tiden utvecklas och bli bättre. Emilia, vårt senaste tillskott i gruppen, uttrycker det såhär:
Wow! Det är nog det ord som först skulle beskriva min känsla efter första tiden här på HR-avdelningen. Vilket gäng jag har fått förmånen att arbeta med! Här kan vi snacka om drivna och engagerade kollegor som har siktet högt inställt. Det finns hög grad av tillit både mellan oss kollegor och till och från var fantastiska chef Marianne! Och inte nog med det, roligt har vi tillsammans också! Du känner dig aldrig ensam, här bryr vi oss verkligen om varandra på riktigt!.
Så var tänker vi att du kompletterar oss? Vi räknar generellt med att du delar med dig av din klokskap i allt vi gör men mer specifikt ser vi att du jobbar verksamhetsnära mot framförallt ett par av våra huvuduppdrag. Du kommer stötta våra chefer i allehanda vardagliga frågeställningar och vara bollplank till både dem och HR-partners. Du kommer hantera individärenden av olika slag och i det arbetet också säkerställa verksamheternas kompatibilitet med lagar, regler och policys. Men du fångar också upp signaler på processer som kan utvecklas till att bli ännu bättre och driver dem framåt på ett systematiskt och strukturerat sätt.
Du har en högskoleutbildning inom HR, för där lär man sig teorierna om väldigt mycket av det som kommer vara relevant i rollen. Har du dessutom byggt på med arbetsrätt så är det toppen. Vi tror också att du jobbat brett inom HR-området i åtminstone 2-3 år, alternativt att du kommer från en chefsroll där du hanterat många av de utmaningar som kan uppstå fast från ett annat perspektiv. Också var det ju det där med tidigare kommunal erfarenhet. Eftersom vi rör oss mellan ABs, HÖKar och en rad olika kollektivavtal så kan vi inte säga annat än att det gör det lättare för dig att komma upp på hästen. Är det här första gången du kanske kommer in i en kommunal organisation så kan du väl reflektera lite över detta i ditt ansökningsbrev? Hur det kan tänkas skilja sig från vad du är van vid och så.
Vi tror att du motiveras av möjligheten att göra skillnad. Du kombinerar empati med pragmatism, är lyhörd för verksamheternas behov med den mänskliga aspekten i centrum och framförallt balanserar du som en balettdansör mellan att vara strukturerad och flexibel. Men viktigast av allt är du en möjliggörare, med allt vad det står för.
Är det så att du vill ringa och ställa frågor så kan du med fördel göra det till de två av våra HR-partners du kommer jobba närmast med, Emil Torpman och Karin Petersson.
Vi kommer gå igenom ansökningar löpande och påbörjar också intervjuer så snart som vi bara kan, så gör dig själv en tjänst och dra inte ut på det. Kom in med din ansökan med en gång. Vi hoppas du är lika nyfiken på oss som vi är på dig!
ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Tillträde snarast, upphör: 2023-12-31 .
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-10-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagÄngelholms kommun, HR och Innovation
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1158851".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Ängelholms kommun (org.nr 212000-0977)
Arbetsplats Ängelholms kommun, HR och Innovation
Kontakt HR-partner
Karin Petersson
karin.petersson@engelholm.se 0431 - 46 82 20 Jobbnummer 7001650
Observera att sista ansökningsdag har passerat.