HR / Rekryterare

Siemens / Administratörsjobb / Finspång
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Finspång, Norrköping, Linköping, Vingåker, Katrineholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Siemens i Finspång, Norrköping, Linköping, Örebro, Eskilstuna eller i hela Sverige

Våga fråga. Ansök nu.
Siemens är världsledande inom elektronik och elteknik med 405 000 medarbetare i 190 länder. Med innovativa lösningar bidrar vi till att skapa en mer hållbar och effektiv energiproduktion, ökad produktivitet i industrin, kostnadseffektivare hälso- och sjukvård och smartare infrastrukturlösningar. För att hitta svaren på de stora utmaningarna i vår tid krävs öppna och nyfikna medarbetare som vågar ställa de rätta frågorna. Kanske precis som du. Läs mer: /interstitial?interstitialDest=http%3A%2F%2Fwww.siemens.sewww.siemens.se
Till Siemens HR-organisation med placering i Finspång söker vi nu en:
Rekryterare
Du kommer att spela en betydelsefull roll i Siemens svenska rekryteringscenter som är i uppstartsfasen.
Vilka är mina arbetsuppgifter?
Rekryterarens roll är att ta ansvar för att söka, hitta och bedöma Siemens framtida medarbetare. Med fokus på specifika affärsområden kommer du ge konsultering till anställande chef och HR business partner för att identifiera och precisera nyckelrekryteringar, enas om och genomföra en strategi och projektplan i enlighet med överenskomna mål. Ansvaret sträcker sig till att säkerställa kostnadseffektiv och snabb rekrytering samtidigt som du levererar kvalificerade och kompetenta kandidater som svar på företagets behov.
Detta är en nyckelroll i HR-organisationen då vi för tillfället bygger upp en rekryteringsfunktion med uppdraget att ta ett helhetsåtagande för Siemens rekryteringar, samt leverera en positiv kandidat- och kunderfarenhet med fokus på kvalitet, kostnad och tid.
Du kommer att ansvara för hela delen i rekryteringsprocessen, från kravprofil till att leverera kandidater. Du kommer även att vara delaktig i utvecklingsarbetet av rekryteringscentret.
Du utvecklar arbetssättet att proaktivt hitta lämpliga kandidater för Siemens genom att medverka i employer branding arbetet samt genom att identifiera effektiva media kanaler i samarbete med övriga Talent Acqusition (TA) - teamet och HR.
Vad krävs av mig?
Vi söker dig som har adekvat högskole/universitetsexamen, med fördel en HR-/PA-utbildning
Du har minst 3-5 års erfarenhet av rekrytering.
Har du tidigare erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen så är detta meriterande.
Du tycker om att arbeta med människor och har en stor fallenhet för att kunna identifiera personlighetsdrag och kompetenser som du sedan kan matcha med aktuella behov.
Du bör ha god kommunikationsförmåga med en vana att presentera och kommunicera med högre beslutsfattare i privata organisationer.
Du har en vana att arbeta strukturerat, metodiskt och målmedvetet.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva projekt och andra tidsbundna uppdrag.
Hur ansöker jag?
Du är varmt välkommen med din ansökan som du registrerar i vårt rekryteringssystem 4success, senast den 1 november 2011.
För vidare information kontakta Daniel Nilsson, telefon: 070- 2530940.
Vill du komma i kontakt med någon facklig representant på Siemens AB mejla till: :@siemens.com
Siemens satsar på mångfald varför mångfaldsfrågor har hög strategisk prioritet inom vårt företag.
Ansökan sker endast via nedanstående länk!

Publiceringsdatum
2011-10-14

Arbetstider och omfattning
Heltidsanställd

Ersättning
Enligt Överenskommelse

Så ansöker du
Ange följande referens när du ansöker: 84712
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Kontakt
Företag
Siemens

Adress
Siemens
Johannelundvägen 12-14
19487 Upplands Väsby

Jobbnummer
1055105

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR / Rekryterare

Prenumerera på jobb från Siemens