HR och kanslichef

Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning / Ekonomichefsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborg

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet. Vår vision är att skapa förutsättningar att studier och arbete.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Uppdraget utförs av cirka 220 medarbetare. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människors kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Stödavdelningarna Ekonomi och inköp, Staben, HR och Kansli, IT och kommunikation stödjer och bistår verksamheten och det förvaltningsinterna arbetet med olika kompetenser.

Publiceringsdatum
2017-11-24

Arbetsuppgifter
Med anledning av att vår nuvarande HR och kanslichef går i pension under våren söker vi nu hennes efterträdare. Vi söker dig som vill ha ett ledaruppdrag som kräver såväl förmåga att tänka i nya banor som handlingskraft och organisationsförmåga

Du kommer att arbeta i en organisation med flera chefsled där du ingår i förvaltningsledningsgruppen med förvaltningsdirektören, avdelningscheferna och cheferna för stödavdelningarna. I det sammanhanget är det viktigt att du är en god lagspelare.

I ditt ansvarsområde ingår att stödja och bistå främst chefer samt att leda, samordna, driva och utveckla förvaltningens arbete inom HR-området, förvaltningskansliet och intern service. I din roll bidrar du till att skapa förutsättningar för att både chefer och medarbetare inom organisationen ska nå sina mål.

Frågor som hanteras av avdelningen är bland annat medarbetar- och organisationsutveckling, samtliga HR processer, likabehandlingsarbetet och värdegrundsfrågor, diariet/arkivet, lokaler, säkerhetsfrågor, inventarier, städ, vaktmästeri förvaltningsövergripande aktiviteter. Uppdraget utförs av totalt 11 medarbetare.
Eftersom ansvarsområdet är relativt brett finns det inom respektive område/enhet medarbetare som har ansvar för särskilda frågor där det krävs hög sakkompetens.

Några av största utmaningarna de närmaste åren, utifrån att förvaltningen befinner sig i en kraftig expansionsfas, blir ett fortsatt arbete med kompetensförsörjning, utveckla hållbara arbetssätt och rutiner inom kanslidelen samt arbeta övergripande
med samsynsfrågor inom ansvarsområdet.

Förvaltningen har under flera års tid arbetat med att utveckla verksamheten med stöd av Lean metodiken. I många delar lämpar sig arbetet med Lean väl i vår organisation.

I samband med att förvaltningen har vuxit och att nya verksamhetsdelar och medarbetare har tillförts pågår ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning.

Förvaltningen är inne i en stor expansions- och utvecklingsfas vilket kan komma att påverka hur organisationen i framtiden utformas.

Kvalifikationer
Nyckeln till framgång i denna tjänst är rätt attityd till uppdraget i kombination med en akademisk examen inom personal/beteendeområdet eller liknande samt flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå.
Du ska ha ansvarat för och drivit förändrings- och utvecklingsprocesser. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Kunskaper inom Lean är meriterande. På stadens och förvaltningens agenda har likabehandlingsfrågor en stor plats varvid vi förutsätter att du har både intresse och kompetens inom området.

Som ledare är du kommunikativ, drivande, resultatinriktad och ansvarstagande. Du leder tydligt genom målstyrning har vilja och förmåga att utveckla verksamheten. Du inbjuder till delaktighet, delegerar ansvar, inspirerar och skapar förutsättningar att uppnå uppsatta mål, skapar resultat och trivs i en föränderlig omgivning. Som medlem i ledningsgruppen tar du ansvar för hela verksamhetens bästa, är genuint intresserad av förvaltningens uppdrag och gör dina lagkamrater bättre.

Du är känd för att skapa ett gott samarbetsklimat, utmana, tänka stort, vara handlingskraftig och leverera resultat av hög kvalitet
Ditt förhållningssätt stämmer väl överens med Göteborgs stads Ledarkriterier.

I ansökan ser vi med fördel att du beskriver hur du har tagit dig an ett lyckat eller mindre lyckat förändringsarbete.

ÖVRIGT
För att kunna leverera en verksamhet av hög kvalité arbetar vi aktivt med värderingsfrågor, arbetsmiljö och hälsa. Vi tror bland annat att olikheter i personalsammansättningen föder en bättre verksamhet. I vårt arbete med en hållbar hälsa erbjuder vi medarbetarna en friskvårdstimme och friskvårdsersättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken i annonsen.

Som en del i urvalsprocessen använder vi oss av arbetspsykologiska test.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde efter överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-12-14
Ange följande referens när du ansöker: A733035
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Jan Elftorp

Företag
Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Adress
Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Box 5412
40229 Göteborg

Kontorsadress
Rosenlundsgatan 8, vån 6

Jobbnummer
3820550

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR och kanslichef

Prenumerera på jobb från Göteborgs stad., Arbetsmarknad och vuxenutbildning