HR Manager med fokus på rekrytering och Employer Branding
Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB i Stockholm,
Göteborg,
Malmö eller i
hela Sverige Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Genom att kombinera juridisk spjutspetskompetens med branschkunskap erbjuder vi våra klienter kvalificerad affärsjuridisk rådgivning med stort mervärde. Vi är en fullservicebyrå med omfattande internationell verksamhet och uppdrag över hela världen. Mannheimer Swartling har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Bryssel, New York, Frankfurt, Berlin, S:t Petersburg, Moskva, Hongkong och Shanghai. Byrån har ca 650 anställda och omsätter drygt 1,2 miljarder kronor.
Vi arbetar med Sveriges- och världens ledande företag. Detta driver oss att ständigt ligga i framkant och utveckla alla delar av vår verksamhet. Mannheimer Swartling ska fortsätta att vara marknadsledande genom att attrahera och behålla de bästa talangerna. I detta arbete har HR Managern en framträdande roll.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Fokus för denna tjänst är att driva och utveckla både vår rekryteringsprocess samt vårt Employer Branding arbete. Du kommer att vara delaktig i att lägga den strategiska Employer Branding-planen, ansvara för kontakten med studenter, marknadsföra byrån, driva och medverka i rekryteringsprocesser samt följa upp nyanställda jurister. Andra viktiga områden är utveckling och bibehållande av våra jurister, dvs. att arbeta med trivsel samt attitydfrågor. Du tillhör byråns HR avdelning samtidigt som du arbetar nära de delägare som ansvarar för biträdande juristfrågor och lämnar support till dem i strategiska personalfrågor.
Publiceringsdatum2012-02-10Erfarenhet och utbildningVi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och Employer Branding, gärna från ett högpresterande konsultföretag eller liknande. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska såväl skriftligt som muntligt. Dessutom har du en relevant akademisk examen.
För att trivas och lyckas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös och en duktig relationsskapare. Du har en utpräglad förmåga att snabbt sätta dig in i vad organisationen behöver och att leverera med högsta kvalitet. För att lyckas med att ytterligare utveckla vårt Employer Branding-arbete behöver du vara kreativ och finna helt nya sätt och nya kanaler som vi kan marknadsföra oss på. Du behöver dessutom en stor portion driv och tycker att det är roligt att driva egna projekt från början till slut. Andra viktiga egenskaper är att du arbetar på ett strukturerat och noggrant sätt.
Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta i ett team med ambitiösa och motiverade medarbetare i en internationell miljö. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Tillträde sker efter överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 21 februari.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Mendel, Head of HR, på 08-595 064 12 eller Helena Adolfsson, HR Manager, på 08-595 063 94.
Arbetstider och omfattningHeltid
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-02-21
Ange följande referens när du ansöker: 14313
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktHelena Adolfsson, +46 8 595 063 94
FöretagMannheimer Swartling Advokatbyrå AB
AdressMannheimer Swartling Advokatbyrå AB
Box 1711
11187 Stockholm
Övrig information om företaget/organisationen Offentliga upphandlingar där Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB varit leverantör Jobbnummer 1154279
Observera att sista ansökningsdag har passerat.