HR Manager
Indiska Magasinet AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Indiska Magasinet AB i Stockholm,
Solna,
Täby,
Uppsala,
Nyköping eller i
hela Sverige Indiska är ett svenskt företag som har funnits i 120 år. Indiskas produkter säljs i 48 egna butiker i Sverige och Finland samt via den internationella hemsidan
www.indiska.com och genom ett antal plattformar, där Zalando är den största. Indiska erbjuder heminredning, kläder och accessoarer i modern nordisk design med influenser från världens alla hörn - ett brett sortiment med allt från bekväma basplagg, exklusiva möbler och det där lilla extra som sätter guldkant på vardagen. Indiska strävar efter hållbarhet på alla nivåer och efter att kunna erbjuda kunderna produkter som är enkla att använda, enkla att älska och till överkomliga priser.
Indiska är mitt uppe i en intensiv förändringsresa där vi ska ta vårt kunderbjudande och varumärke till nästa nivå. Som medarbetare ställer det höga krav på flexibilitet, entreprenörskap och stort driv. Är du mode- och inredningsintresserad och brinner för att göra skillnad kommer du att passa in hos oss. Vi hoppas att du vill vara med på resan!
HR Manager
I rollen som HR Manager kommer du att ansvara för hela bredden av HR-frågor i företaget, såsom personalutveckling, utbildning, rekryteringsprocesser, arbetsmiljö, rehabilitering och kontakt med våra fackliga kontakter. Du kommer att vara en stark partner till våra chefer och medarbetare där du ger stöd i HR-relaterade frågor samt säkrar att våra HR-processer drivs på ett effektivt sätt. HR stödet är kopplad till butiksrörelsen i Sverige och Finland samt personal på huvudkontoret, främst arbetar du med att stötta chefer i deras personalfrågor. Du leder också projekt i Indiskas övergripande förändringsplan. Du har personalansvar samt arbetar tätt ihop med Löneansvarig på daglig basis.
Ansvar och arbetsuppgifter
Ansvara för bredden av HR-frågor i hela organisationen
Stödja framförallt chefer i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar
Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter och rehabilitering
Arbetsmiljöuppföljning och förebyggande arbete
Sätta rutiner och arbetssätt för nyckelprocesser inom organisationsutveckling
Ge stöd och råd till chefer och medarbetare utifrån lagar, avtal och policys
Driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och driva igenom t.ex utbildningsinsatser och performance management
Vi söker dig som har
Högskolexamen från personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning
Minst 3 års erfarenhet av en bred, kvalificerad HR-roll
Erfarenhet av arbete med fackliga parter och att självständigt driva förhandlingsfrågor
Kunskap i arbetsrätt
Ledarskapsförmåga
Analytisk förmåga
Tidigare erfarenhet från detaljhandeln är meriterande
Tidigare erfarenhet av lönefrågor samt lönesystemet Hogia är meriterande
Vem är du?
Självgående med förmåga att prioritera och organisera det egna arbetet
Kommunicerar effektivt med olika målgrupper
Har förmåga att jobba med såväl stora processer som detaljer och att hitta balansen mellan strategiskt och operativt arbete
Hög social kompetens med förmåga att skapa förtroende med olika typer av människor
Handlingskraftig, prestigelös och inte rädd för att "hugga i" där det behövs
Driven och resultatorienterad
Ersättning Enligt avtal
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2022-12-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Indiska Magasinet AB (org.nr 556008-5424),
http://www.indiska.se Arbetsplats Indiska
Jobbnummer 7215833
Observera att sista ansökningsdag har passerat.