HR Business Partners till Aspia
Aspia AB / Administratörsjobb / Stockholm
2021-01-08
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partners till Aspia" (publicerad 2022-04-22) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Aspia AB i Stockholm,
Uppsala,
Eskilstuna,
Västerås,
Arboga eller i
hela Sverige Vi söker två proaktiva och kommunikativa HR Business Partners, en mer junior och en mer senior, till vårt HR-team. I teamet är vi idag 15 medarbetare som gillar att jobba ihop, utmana och göra varandra bättre genom våra olika kompetenser och drivkrafter. Hos oss får du vara del av en kultur och ett företag där förändring, resultat och att skapa medarbetarupplevelser är i centrum, där idéer och individer får växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö. Som medarbetare på Aspia vill vi att du ska ha den bästa tiden i din karriär!
Ditt uppdrag
Aspia bildades 2018 som Sveriges största start-up och är idag en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1 450 medarbetare runt om i Sverige och Norden. Organisation och arbetssätt har varit i ständig utveckling sedan start och under 2021 fortsätter vi lägga grunden till Aspias HR-arbete samtidigt som vi lyfter in nya dimensioner som ska lyfta verksamheten. Under nästa år kommer vi att ha stort fokus på medarbetarlöftet "Bästa tiden i din karriär".
Som HR Business Partner är du del av ett HRBP-team om 5 personer som stöttar, samarbetar och har roligt ihop. Du arbetar nära cheferna, och ditt arbete ska bidra till företagets lönsamhet och tillväxt. Med utgångspunkt i affären och verksamheten arbetar du proaktivt inom hela HR-området med fokus på det som gör skillnad för våra medarbetare och kunder;
- Du stöttar cheferna så att de blir sina medarbetares bästa chefer. Du coachar, ger råd, inspirerar och utmanar inom allt från arbetsrätt, ledarskap, organisation, sjukskrivningar, bristande prestation till talanghantering.
- Du driver på årliga HR-processer som lönerevision, performance development, medarbetarundersökning, talanghantering, successionsplanering etc. Många processer är fortfarande nya eller under utveckling så förändringsledning och kommunikation för att implementera nya arbetssätt och verktyg är viktigt.
- Du stöttar cheferna i och bidrar till fortsatt utveckling av vårt nyimplementerade HR-system Workday
- Du bidrar till att vi når vår tillväxt genom att planera och följa upp rekryteringsläget.
- Du följer upp och hjälper cheferna dra lärdom från avgångar, sjukfrånvaro, övertid mm.
- Du driver fackliga förhandlingar, arbetsrättsliga ärenden och samverkan.
- Du bidrar till och är en föregångare för en positiv kultur som är inkluderande, kreativ och positiv där vi lever våra värderingar Together, Professional och Challenge.
- I den seniora rollen ingår också plats i ledningsgrupp för en av våra servicelines.
Alla HRBPs på Aspia har ansvar för ett eller flera specialistområden, där du utvecklar området och inspirerar övriga i HR-teamet. Vårt önskemål är att du:
- Som senior HRBP tar ansvar för området arbetsrätt, fackliga relationer, kollektivavtal, samverkan och förhandling. Att vi har väletablerade processer, verktyg och mallar, följer lagar och regler och bygger relationer med fack och arbetsgivarorganisation på ett givande sätt.
- Som junior HRBP tar ansvar för området jämställdhet och mångfald inklusive vårt arbete med aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och motverka diskriminering.
Vem är du?
Du är lyhörd, bra på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har högt driv, är innovativ och får saker att hända genom din nyfikenhet, lösningsfokus och målmedvetenhet. Du prioriterar det som ger effekt, du är en duktig kommunikatör och du följer upp att det vi gör ger resultat. Att förstå verksamhetens behov och särskilda utmaningar är viktigt för dig, och du drivs av att leverera på medarbetarlöftet "Bästa tiden i din karriär" eftersom det ger värde både till medarbetare och kunder. Du tycker att det är roligt att arbeta med fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga ärenden.
I den seniora rollen efterfrågar vi mer än tio års erfarenhet av brett HR-arbete. Du känner dig mycket trygg inom arbetsrätten och har arbetat med förhandlingar och fackliga relationer under många år. Du ser vad som är möjligt och inte möjligt tack vare din långa erfarenhet och är duktig på att samverka.
I den juniora rollen efterfrågar vi minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete samt en för rollen adekvat akademisk utbildning. Du har gärna erfarenhet från arbete med aktiva åtgärder för lika rättigheter, och/eller ett starkt intresse och engagemang för dessa frågor.
Vad Aspia erbjuder
Du kommer att ingå i ett HR-team om 15 personer. Vi arbetar tillsammans för att bidra till en kultur där både affär och människor växer. Vi tror på att lära av varandra genom att testa nya saker, utmana varandra och ha kul! Hälsa och välmående är viktigt, vi har flexibel arbetstid och kollektivavtal med många bra förmåner.
Båda tjänsterna är på heltid och tillsvidare med sex månaders provanställning. Teamet är baserat i centrala Stockholm (Torsgatan 21), men vi är öppna för att du kan vara bosatt på någon av de andra orter där vi har kontor. Resor till olika kontor ingår i tjänsten. Tillträde så snart som möjligt.
Publiceringsdatum2021-01-08Så ansöker duLåter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!
Skicka ditt CV och besvara de fyra urvalsfrågorna (via länken Ansök nu) senast 24.1.2021. Urval och intervjuer sker löpande. Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Helen Ekelund:
helen.ekelund@aspia.se eller 076-104 84 54.
Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1 450 medarbetare på drygt 70 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.
Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare
ErsättningFast månads- vecko- eller timlön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-01-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagAspia AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Aspia AB (org.nr 559137-8350),
https://aspia.se/ Arbetsplats Aspia
Jobbnummer 5515331
Observera att sista ansökningsdag har passerat.