HR Business Partner till stort företag i Malmö!
Gigstep AB / Administratörsjobb / Malmö
2023-12-18
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partner till stort företag i Malmö!" (publicerad 2023-12-20) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Gigstep AB i Malmö,
Lomma,
Lund,
Landskrona,
Svalöv eller i
hela Sverige Hos kunden arbetar de aktivt med inkludering vilket är avgörande för att driva verksamheten framåt.
De vill att just du ska känna dig välkommen! De strävar även efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. De fortsätter hela tiden att utmana sig själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där de hoppas att du kommer att trivas.
Uppdragsbeskrivning:
Du blir en del utav HR-teamet inom ett dedikerat affärsområde där du rapporterar till Head of HR som ingår i affärsområdets ledningsteam.
Inom affärsområdet ansvarar teamet för all beställarens försäljning till privatkunder och mindre företag. De har en trading verksamhet, kundserviceverksamhet samt backoffice-funktion som säkerställer kvalitén i deras fakturering och kreditfrågor mm. De jobbar även med kundupplevelser och systematiskt förbättringsarbete. Du som konsult kommer även vara ansvarig för HR-frågor kopplat till dotterbolag där en del utav supporten är manuell och görs i Excel.
Inom affärsområdet har beställande organisation ca 500 medarbetare utspridda på olika orter vilket innebär att en del resor kan komma att ingå i tjänsten.
I rollen som HR Business partner förväntas du:
• Vara en operativ och strategisk HR-partner till delar utav affären
• Driva projekt och initiativ relaterade till kultur, kompetensutveckling och strategiskt kompetensarbete, hållbar prestation, organisationsutveckling, retentionfrågor, talent management, utveckling utav arbetsklimat mm.
• Ge vägledning, samverka men samtidigt ta ansvar för att driva frågor självständigt
• Under första halvan utav 2024 vara delaktig i ett organisatoriskt förändringsarbete i delar utav deras affär, för dessa affärer kommer du även ha ditt särskilda HR-Business partner fokus.
• Koordinera återkommande HR-aktiviteter som lönerevision och potential- och prestationsutvärdering. Stötta chefer i förbättringsarbete utifrån identifierade områden.
• Stötta och coacha chefer i deras roll som ledare samt med personalrelaterade frågor
• Samverka med kunden fackliga parter samt stötta chefer i arbetsrättsliga frågor
• Ge stöd och samarbeta med andra HR kollegor.
• Förbereda kvartalsvisa HR-rapporter och presentationer för HR Board, Leadership teams eller fackliga organisationer
Publiceringsdatum2023-12-18Kompetenser• Akademisk examen inom HR eller motsvarande områden
• Minst 5 års relevant erfarenhet utav liknande arbete
• Erfarenhet utav att leda och driva projekt
• Identifiera, sätta och följa upp relevanta HR-KPI:er för verksamheten
• Som person inger du förtroende och är pedagogisk, du är en stark samarbetspartner samtidigt som du vågar stötta, driva och utmana för verksamhetens bästa.
• Då en del utav arbetet med våra dotterbolag är manuell krävs god kunskap i excel
Uppdragsperiod 01 feb 2024 till 01 sep 2024 - chans till förlängning finns.
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Gigstep AB (org.nr 559187-8227),
https://www.gigstep.se/ Arbetsplats Gigstep
Kontakt Nellie Lindéen
nellie.lindeen@gigstep.se 0736792281 Jobbnummer 8336227
Observera att sista ansökningsdag har passerat.