HR Business Partner till Robert Bosch
First Reserve AB / Administratörsjobb / Stockholm
2015-09-29
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR Business Partner till Robert Bosch" (publicerad 2015-12-15) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos First Reserve AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Danderyd,
Huddinge eller i
hela Sverige Om First Reserve:
Sedan 2003 har First Reserve mött och utvärderat människor och deras kompetens i jakten på nya medarbetare. Vi som arbetar på First Reserve har varit i branschen länge och är vana vid att sätta oss in i olika företag och deras situationer.
Några av oss har arbetat på First Reserve sedan företaget startade - långsiktighet och engagemang är självklart för oss. Vi ser våra kandidater och konsulter som våra stora tillgångar. Vår målsättning är att genom vår erfarenhet och vårt stora engagemang arbeta för att matcha ihop kandidater med helt rätt kunduppdrag. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal.
Tillsammans skapar vi framgång!
Söker du en bred och varierande roll inom HR? Har erfarenhet och är van vid att driva HR-processer självständigt? Trivs du i en dynamisk och internationellt företag? Sök då tjänsten som HR Business Partner till Robert Bosch
Om Robert Bosch
Bosch Group är en ledande internationell leverantör av teknologi och tjänster. Företaget har omkring 360.000 medarbetare globalt (per 1 april 2015) och omsatte 49 miljarder Euro under 2014.*
Verksamheten är indelad i fyra affärsområden: Mobility Solutions, In-dustrial Technology, Consumer Goods, och Energy and Building Technology. Bosch Group består av Robert Bosch GmbH och omkring 440 dotterbolag samt lokala företag i runt 60 länder. Om partners för service och försäljning tas med i beräkningen finns Bosch represente-rat i ungefär 150 länder. Detta världsomspännande nätverk för utveck-ling, tillverkning och försäljning utgör grunden för ytterligare tillväxt.
Under 2014 ansökte Bosch om mer än 4,600 patent världen över. Bosch Groups strategiska mål är att leverera innovationer för en nät-verkande livsstil. Bosch höjer livskvalitén genom att erbjuda produkter och lösningar som är både innovativa och intresseväckande. Kort sagt, Bosch erbjuder teknologi som är "Invented for life".
Företaget grundades 1886 i Stuttgart av Robert Bosch (1861-1942) som "Verkstad för finmekanik och elektronik". Den speciella ägarstruk-turen i Robert Bosch GmbH säkerställer den entreprenöriella friheten hos Bosch Group och gör det möjligt för företaget att planera långsik-tigt samt att göra tunga investeringar med sikte på framtiden. 92 pro-cent av aktiekapitalet i Robert Bosch GmbH ägs av Robert Bosch Stift-ung GmbH, en välgörenhetsstiftelse. Majoriteten av rösterna har Ro-bert Bosch Industrietreuhand KG, en industristiftelse. De resterande aktierna ägs av familjen Bosch och av Robert Bosch GmbH.
Ytterligare information finns online på
www.bosch.com ,
www.bosch-press.com och
http://twitter.com/BoschPresse• Försäljningssiffrorna för 2014 inkluderar inte de tidigare joint ventures BSH Bosch und Siemens Hausgeräute GmbH (nu BSH Hausgeräute GmbH) och ZF Lenksyste-me GmbH (nu Robert Bosch Automotive Steering GmbH) vilka sedan dess har över-tagits totalt.
Publiceringsdatum2015-09-29Dina arbetsuppgifterRobert Bosch har utökat sin verksamhet med ett nytt bolag och HR avdelningen behöver nu utökas. Du kommer att tillhöra ett HR team som idag består av två personer. Tillsammans servar ni verksamheten med HR frågor på både strategisk och operativ nivå.
Som HR Partner ansvarar du tillsammans med cheferna för att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla, coacha och inspirera bolagets medarbetare och på så sätt bidra till att Robert Bosch fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med bland annat arbetsuppgifter såsom att konsultativt stötta chefer i arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering och fackliga förhandlingar. Du är kontaktperson gentemot löneoutsourcingbolaget. Din roll innebär även administration av nyanställningar, in och ut i system, medarbetarsamtal, introduktion, lönestatistik etc.
Tillsammans i teamet utarbetar ni processer och driver olika HR-projekt inom HR området.
Det förekommer vissa resor i tjänsten inom Sverige.
Vem är du?
Du är HR utbildad på högskolenivå och har minst 4 års erfarenhet av generella HR-frågor. Du har erfarenhet av och är van vid att driva HR-processer. Du trivs även med administrativa arbetsuppgifter och har en god känsla för detaljer.
Då tjänsten innebär många internationella kontaktytor ser vi gärna att du behärskar engelska i tal och skrift. Du har goda kunskaper i office-paketet, framförallt i Excel.
Det är meriterande om du har arbetat inom ingenjörs- och/eller IT-verksamhet samt har internationell erfarenhet.
Som person är du strukturerad, självgående och proaktiv i ditt arbete. Du har ett lösningsorienterat och målorienterat förhållningssätt. I övrigt är du socialt kompetent, kommunikativ och trivs med att arbeta i team.
Så ansöker duSkicka din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Frågor besvaras av Viveka Holm på First Reserve, tel 08-705 80 64.
Välkommen med din ansökan!
Viveka Holm
Senior Rekryteringskonsult/ Partner
08-705 80 64
070-279 83 21
viveka.holm@firstreserve.seVaraktighet, arbetstid
Heltid -
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-11-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagFirst Reserve AB
AdressFirst Reserve AB
Ekensbergsvägen 117
17141 Solna
KontorsadressEkensbergsvägen 117
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2455171
Observera att sista ansökningsdag har passerat.