HR Business Partner till Euromaint i Solna
EuroMaint Rail AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos EuroMaint Rail AB i Stockholm,
Solna,
Gävle,
Örebro,
Hallsberg eller i
hela Sverige Vi söker en proaktiv, trygg och handlingskraftig HR Business Partner.
Vill du vara med på en förändringsresa i ett internationellt bolag som är ledande aktör inom tågunderhåll? Då har vi en möjlighet för dig där du som HRBP får vara med på resan att forma företagets framtid, och bidra till att vår verksamhet har rätt förutsättningar för att skapa en kultur där organisationen trivs och utvecklas. Som HRBP arbetar du tillsammans med chefer och medarbetare i hela Sverige men har placering i Solna. Du driver såväl operativa som mer strategiska frågor och arbetar verksamhetsnära inom hela HR-området. Låter det som en intressant roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Publiceringsdatum2024-01-23Om företagetEuromaint är en ledande leverantör av underhålls- och servicelösningar för järnvägsindustrin. Med över 50 års erfarenhet och närvaro i flera länder, strävar vi efter att vara den mest pålitliga partnern för våra kunder. Bolagets tjänster och produkter säkrar tillförlitligheten och livslängden för alla typer av spårburna fordon såsom passagerartåg, spårvagnar, godsvagnar samt lok och arbetsmaskiner. Euromaint har en omsättning på 1,7 miljarder SEK och cirka 1000 medarbetare (2022). Euromaint ägs sedan 2019 av den spanska koncernen CAF.
Dina arbetsuppgifterSom HRBP på Euromaint kommer du att vara en del av en härlig och dynamisk HR-avdelning och arbeta nära cheferna för att säkerställa en strategisk och effektiv personalhantering. I HR-teamet står samarbete, arbetsglädje och nytänkande högt på agendan. Tjänsten är på heltid med förtroendetid. Din placeringsort är i Solna. Då verksamheten är geografiskt spridd ingår visst resande inom Sverige vid behov.
Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:
• Arbeta med frågor som t ex rör tolkning av kollektivavtal, fackliga förhandlingar, rehabilitering och lönebildning.
• Analysera och följa upp nyckeltal kopplade till HR-området.
• Aktivt supportera och leda alla traditionella HR-processer.
• Delta i ledningsgruppsmöten för en eller flera affärsområden där du bidrar till bolagets utveckling och framgång.
• Proaktivt stödja och coacha chefer inom personalrelaterade frågor.
• Utveckla och implementera HR-strategier för att stödja företagets affärsmål och förändringsarbete.
• Hantera och lösa arbetsrelaterade frågor och konflikter.
• Delta i att utveckla och förbättra företagskulturen och arbetsmiljön.
• Implementera och följa upp HR-processer, nyckeltal och policyer.
Kvalifikationer• Vi tror att du tidigare arbetat som HRBP eller HR-generalist med god erfarenhet från brett HR arbete, gärna i en större internationell organisation och/eller inom industri, bygg, lager eller annan liknande verksamhet.
• Kommunikativ och förmåga att bygga starka arbetsrelationer.
• Förmåga att tryggt arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Kvalifikationer• Relevant utbildning inom HR eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet inom HR, varav minst 2 år i en liknande roll.
• Stark förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och personalutveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Vi erbjuder:
• En dynamisk och internationell arbetsmiljö.
• Möjligheten att vara en nyckelaktör i företagets tillväxt och utveckling.
EuroMaint är en arbetsplats som främjar mångfald och jämlikhet. Vi uppmanar kandidater från alla bakgrunder och erfarenheter att ansöka. För att minska risken för fördomar och diskriminering använder vi oss av tester i vår rekryteringsprocess. Varje kandidat som går vidare matchas mot tjänsten och de kommer få en muntlig genomgång av testresultaten. Vi sparar testpersonens personuppgifter och resultat i 365 dagar. Om du vill begära radering innan dess ber vi dig kontakta avsändaren av testerna.
Intresserad?
Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Senast den 22 februari vill vi ha din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning. Startdatum enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot att välkomna en passionerad och kompetent HR Business Partner till vårt team!
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-02-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Euromaint Rail AB (org.nr 556032-2918),
http://www.euromaint.com Arbetsplats Euromaint
Jobbnummer 8412654
Observera att sista ansökningsdag har passerat.