HR Business Partner (Luleå)

Vattenfall AB / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Vattenfall AB i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige

Vi söker dig som vill vara med att förändra och utveckla ett företag med en hundraårig historia! Vattenfall Vattenkraft står, precis som övriga energibranschen, inför stora utmaningar. Marknadsförutsättningar förändras i snabbt takt och det ställer nya krav på oss. Som förnybar elproducent ser vi framåt med tillförsikt - vi är övertygade om att vi kommer att spela en central roll som möjliggörare i ett framtida långsiktigt hållbart energisystem.

Vattenfall Vattenkraft har drygt 500 medarbetare. De flesta arbetar i Sverige och ett fåtal i Finland. Våra medarbetare har bred kompetens och erfarenhet och vi behöver nu dig som kan hjälpa oss att stärka oss på vägen framåt. HR-enheten inom Vattenfall Vattenkraft ansvarar för att bolaget efterlever Vattenfalls gemensamma strategiska planer för HR och de HR-processer som finns.

Ditt ansvar som HR-Business Partner:
>> Strategisk kompetens- och bemanningsplanering
>> Organisationsutveckling
>> Utbildning och ledarutveckling
>> Coachning av chefer
>> Kultur- och värderingsarbete
>> Rehab- och arbetsmiljö
>> Performance management
>> Introduktion av nyanställda
>> Lönestrategi och lönerevision
>> Dialog med personalorganisationerna.

Arbetet innebär ett nära samarbete med Vattenfall Vattenkrafts chefer och medarbetare, framförallt inom enheterna Projekt och Drift- och underhåll. Du samarbetar även med dina HR- och business support-kollegor inom egna avdelningen, Vattenfalls Shared Service och du deltar i HR-nätverk inom Vattenfallkoncernen.

Vi söker dig med akademisk utbildning. Du har mycket god kännedom och flera års erfarenhet av att arbeta med ett flertal av ovanstående HR-processer.

Du har ett stort intresse av att driva förändringsarbete och du formulerar dig tydligt i tal och skrift, både vad gäller svenska och engelska. Du har drivkraft, god samarbetsförmåga med pedagogisk kommunikationsförmåga och vi tror det är viktigt att du i den här rollen kan behålla ett helhetsperspektiv och samtidigt växla mellan strategiskt och operativt arbete.

Enheterna Projekt och Drift- och underhåll, som du framförallt kommer att arbeta med, finns representerade över hela landet, resor i tjänsten kommer därför att ingå och körkort B är ett måste.

Tjänsten är placerad i Luleå. För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Marie-Louise Wiksten. För frågor om rekryteringsprocessen eller din ansökan kontakta Ingela Skoog. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Carl Johansson Unionen, Jan Palmqvist SEKO och Magnus Nilsson Akademikerna.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Publiceringsdatum
2016-02-02

Körkortskrav
B
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare
Heltid

Ersättning
Fast månads- vecko- eller timlön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-02-12
Ange följande referens när du ansöker: GY-00033

Företag
VATTENFALL AB

Adress
VATTENFALL AB
16956 Solna

Kontorsadress
Evenemangsgatan 13
Solna

Övriga kontaktuppgifter
Telefonnummer: 08-739 50 00

Jobbnummer
2648640

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Business Partner (Luleå)

Prenumerera på jobb från Vattenfall AB