Hr Business Partner (hrbp) - Senior
Zetterholm & Partners AB / Administratörsjobb / Göteborg
2025-10-20
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Zetterholm & Partners AB i Göteborg,
Kungsbacka,
Linköping,
Södertälje,
Järfälla eller i
hela Sverige HR Business Partner (HRBP) - Senior | Göteborg | 100% onsite
Uppdragsperiod: 3 nov 2025 - 30 apr 2026 (möjlighet till förlängning) Sista dag att ansöka är 24 okt 2025 Omfattning: Heltid, konsultuppdrag via Ework Group AB
Om uppdragetVi söker en erfaren HR Business Partner som vill bidra till att forma och stödja en organisation i förändring. Du blir en strategisk partner till ledningen och spelar en nyckelroll i att driva HR-initiativ som stärker både affären och medarbetarna.
Rollen innebär att arbeta nära ledningsgrupper i en tid av omställning, där du kommer att stötta både chefer och medarbetare genom förändringsprocesser med professionalism, tydlig kommunikation och en människocentrerad HR-strategi.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenLead & Drive
Leda och genomföra kärnprocesser inom HR såsom performance management, talent reviews, succession planning och kompetensutveckling.
Partner & Advise
Vara ett bollplank och rådgivare till ledare i frågor som rör organisationsdesign, arbetsstyrkeplanering, engagemang och ledarskap.
Stötta vid komplexa HR-ärenden och känsliga förändringar med hög integritet och gott omdöme.
Analyze & Optimize
Använda HR-data och analyser för att skapa insikter som stödjer beslut och förbättrar HR:s effektivitet.
Manage & Ensure Compliance
Säkerställa att lagar, avtal och HR-praxis följs samt att organisationen upprätthåller hög standard i sitt ledarskap och personalarbete.
Om teamet
Du blir del av ett erfaret HR-team på huvudkontoret i Göteborg, bestående av fyra seniora HR Business Partners som tillsammans stödjer samtliga globala funktioner inom företaget.
Din bakgrund
Minst 7-10 års erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk och operativ nivå.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och personalomställningar (redundancy experience).
Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, företagsekonomi eller motsvarande.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Van vid att agera självständigt, med professionellt lugn även i komplexa situationer.
Plats
Huvudkontoret i Göteborg. Uppdraget utförs på plats (0 % distans).
Övrigt
Start: 3 november 2025 (eller enligt överenskommelse)
Slutdatum: 30 april 2026
Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka)
Betalningsvillkor: 60 dagar + 1-5 dagars administration
Möjlighet till anställning efter uppdraget: Ja, potentiellt
Så ansöker du
Skicka in:
CV som beskriver relevant erfarenhet och kompetens.
Konsultprofil / Sammanfattning (1-2 stycken) som visar varför du passar för uppdraget.
Referenser från minst två tidigare uppdragsgivare eller arbetsgivare.
Ange om du söker som anställd konsult, underkonsult eller frilansare.
Urval sker löpande - vänta inte med din ansökan!
NyckelkompetenserWorkforce Planning | Human Resources | HR Data | Talent Reviews | Compliance | Employee Development | Swedish & English Expert
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-04-08
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Zetterholm & Partners AB (org.nr 559521-8818),
http://www.exempel.com Kontakt Mary Mindland
hrm@zetterholmpartners.se 072-25 25 830 Jobbnummer 9565636