HR Business Partner

Vattenfall AB / Ekonomichefsjobb / Östhammar
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Östhammar, Uppsala, Heby, Tierp, Sala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Vattenfall AB i Östhammar, Uppsala, Tierp, Sala, Enköping eller i hela Sverige

Är du en relationsskapande och kommunikativ person som driver verksamheten framåt? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu har du möjlighet att göra det hos Forsmarks Kraftgrupp AB. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.

Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/

Nu söker vi en HR Business Partner till enheten HR-processer på Forsmarks Kraftgrupp. Tjänsten är ett föräldravikariat med start så snart som möjligt och med avslut juli 2022.

Om jobbet
Enheten HR-processer levererar strategiskt och till viss del operativt HR-stöd inom samtliga HR-processer till Forsmarks och Ringhals verksamheter. Som HR Business Partner kommer du att vara en del av en stor HR-grupp och samverka inom Forsmark, Ringhals och Vattenfall. Du kommer att bli en del av ett erfaret och sammansvetsat team och förväntas bidra till gruppen med såväl kompetens som glädje! Inom HR-teamet behöver vi ofta vända och vrida på frågorna för att hitta rätt väg framåt för såväl Forsmark som systerenheten på Ringhals och det är viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation.

Vi har delat upp HRs ansvarsområden internt i fyra områden: (i) Hälsa och Mångfald/Inkludering, (ii) Kompetensförsörjning, (iii) Ledarskap & Kultur samt (iiii) Comp/Ben och Industrial Relations. Du kommer att få ägandeskap för ett av dessa områden och även ha ett extra fokus på Kompetensutveckling.

Publiceringsdatum
2020-12-01

Arbetsuppgifter
• Leverans av strategiskt HR-stöd till en eller flera avdelningar inom Forsmarks verksamhet
• Ansvar för ett område inom HR där du äger, utvecklar, driver och informerar övrig HR-grupp om vad som händer och vad som skall göras
• Inneha en aktiv roll i ledningsgruppen för tilldelad avdelning och stötta en miljardverksamhet med hundratals medarbetare

Om dig
Vi ser gärna att du
• Har högskole- eller universitetsutbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande
• Har arbetat med både chefsstöd och operativ HR inom rekrytering, rehab, omställning, organisationsutveckling, individ- och gruppärenden, lönebildning och utvecklingsaktiviteter
• Är administrativt kunnig
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Arbetet ställer stora krav på självständighet och ett eget inre driv. Du behöver vara tydlig och kommunicera med chefer och ledningsgrupper om vad som förväntas i olika sammanhang. Du förväntas påverka och agera som "HR-chef" ute i din del av verksamheten. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med chefer och personalorganisationer, såväl internt i gruppen som inom Vattenfallkoncernen.

Om företaget
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vi som arbetar här bor till stor del i närliggande kommuner, med pendlingsavstånd till Östhammar, Gävle och Uppsala.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Övrig information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Isak Bengtsson tfn 070-924 94 69
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Isis Larsson tfn 076-136 47 32

Våra fackliga representanter är: Akademikerna - André Hellberg, Ledarna - Christer Gustafsson, SEKO - Conny Nordström, Unionen - Jeanette Manfredsson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 13 december 2020
Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därför är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Location: Östhammar
Öppen för alla
Vi fokuserar 100% på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-12-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Adress
Vattenfall AB
Forsmarksverken
74203 Östhammar

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Vattenfall AB (org.nr 556036-2138)
Forsmarksverken (visa karta)
742 03 ÖSTHAMMAR

Arbetsplats
Forsmarks Kraftgrupp AB

Jobbnummer
5469778

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR Business Partner

Prenumerera på jobb från Vattenfall AB