HR - Partner

Bergendahl Gruppen AB / Administratörsjobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Jönköping, Aneby, Habo, Mullsjö, Vaggeryd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Bergendahl Gruppen AB i Jönköping, Hässleholm, Botkyrka, Stockholm, Uppsala eller i hela Sverige

BergendahlsGruppen AB är ett detaljhandelsföretag inom dagligvarubranschen med säte i Hässleholm. Företaget bedriver parti- och detaljhandel, dels genom egna dotterbolag som City Gross och dels genom samverkan med köpmannaägda butiker. Butiker och grossist bildar tillsammans BergendahlsGruppen AB, ett dotterbolag till Bergendahl & Son AB i en familjeägd koncern.
BergendahlsGruppen AB är inne i ett expansivt skede med många intressanta framtids- planer och behöver nu förstärka organisationen med två kompetenta och erfarna HR-partners som kan vara med att utveckla företagets HR-funktion.
Vi söker en HR-partner med ansvar för personalfrågor gentemot våra butiker i regionerna Syd och Syd/Öst, med placering i Hässleholm, respektive en HR-partner med ansvar för personalfrågor gentemot våra butiker i regionerna Norr och Mitt/Väst, med lämplig placering inom ansvarsområdet.

Publiceringsdatum
2009-10-02

Arbetsuppgifter
Som HR-partner skall du aktivt delta i arbetet att utveckla BergendahlsGruppen till att bli Sveriges populäraste detaljhandelsföretag. Arbetet innebär att stärka vårt varumärke och vår företagskultur, där du i nära samarbete med verksamheten skall driva ett aktivt och affärsinriktat HR-arbete tillsammans med driftschefer och butikschefer.
Du svarar självständigt för att stödja cheferna i frågor som berör rekryteringar, bemanningsplanering, utvecklingsfrågor, arbetsmiljö, arbetsrätt, coachning av ledare samt många andra HR-frågor som drivs inom ditt ansvarsområde. Gemensamt med övriga inom HR-organisationen genomför och följer du upp medarbetar- och ledarskapsundersökningar. Du kommer även att delta i olika projekt och aktiviteter, med syfte att utveckla företaget inom HR-området. Tjänsten innebär ett stort antal resdagar, då jobbet förutsätter att du som HR-partner regelbundet besöker butikerna inom ditt ansvarsområde.

Bakgrund
Du bör ha relevant utbildning på högskole- eller universitetsnivå och ha minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från liknande miljöer, gärna från dagligvarubranschen. Grundläggande insikt i lagar och avtalsfrågor samt förhandlingserfarenhet med fackliga parter är en förutsättning. Om du har arbetat med HR-system och/eller har erfarenhet av projektledning är det meriterande.
För att lyckas i rollen bör du vara prestigelös och förtroendeskapande med integritet och gott omdöme. Du är lyhörd och flexibel för verksamhetens behov samt ärlig och rak i din kommunikation. Vidare är du självgående med bra driv och hög ansvarskänsla. Det är viktigt att du trivs att arbeta i en föränderlig miljö.
Din ansökan
Om Du är intresserad och vill veta mer, vänligen kontakta Magnus Kullman, HR-chef, på tfn 070-544 81 64 alt. Ronny Sjöstedt, HR-ansvarig Detaljhandel, på tfn 073-620 81 15 (ej nåbar under v 40). Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt. Vänligen ange i ansökan vilken tjänst du söker. Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2009.

Körkortskrav
B
Tillgång till egen bil

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2009-10-14
Du ansöker om tjänsten på www.bergendahlsgruppen.se - lediga tjänster - HR partner

Kontakt
Magnus Kullman, HR Chef, 070-544 81 64

Företag
Bergendahl Gruppen AB

Adress
Bergendahl Gruppen AB
Box 14
28121 HÄSSLEHOLM

Kontorsadress
Industrigatan 22

Kontaktuppgifter
Telefonnummer: 0451-480 00

Jobbnummer
515630

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR - Partner

Prenumerera på jobb från Bergendahl Gruppen AB