Helsa Vårdutveckling söker HR Business Partner
Helsa Vårdutveckling Sverige AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Helsa Vårdutveckling Sverige AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Vallentuna,
Norrköping eller i
hela Sverige Helsa Vårdutveckling Sverige AB söker nu en HR Business Partner som vill stödja våra chefer i strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer tillsammans med vår HR-chef och vår HR-generalist att bilda Helsas HR-avdelning och tillsammans stöttar vi ett 30-tal chefer i olika verksamheter med totalt 600 medarbetare. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med arbetsuppgifter såsom att konsultativt stötta chefer i arbetsrätt, fackliga förhandlingar, ledarskap, rehabilitering och rekrytering.
Du kommer att vara HR-avdelningens superanalytiker som förser våra chefer med personalrelaterade nyckeltal och du kommer att genomföra lönekartläggningar. Säkert har du även andra idéer kring hur vi med hjälp av data kan hjälpa våra chefer att navigera rätt i medarbetarfrågor.
Vidare ansvarar du för genomförande och uppföljning av processen kring utvecklingssamtal och lönerevision.
HR prioriteras högt i koncernen och involveras i de flesta frågor. Du kommer självständigt att driva flera utvecklingsprojekt - från ax till limpa och har alltså stor möjlighet att påverka.
söker dig som har examen inom Personal- och Organisation. Du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete.
Du är trygg i din yrkesroll och är van att leverera konsultativt stöd till chefer och att självständigt genomföra fackliga förhandlingar, rehabiliterings- och avvecklingsärenden. Du är särskilt intresserad av arbetsrätt/kollektivavtalsfrågor.
Vi ser det som ett stort plus om du varit med och byggt upp strukturer kring systematiskt arbetsmiljöarbete.
Som person är du engagerad och ansvarstagande, med god kommmunikativ förmåga. Då Helsa befinner sig i en stark utvecklingsfas krävs det att du är prestigelös och kan bygga vägen medan du går på den. Du förstår hur HR kan skapa värde för organisationen och kan argumentera för din sak. Du är resultatorienterad, gillar förändring och att arbeta mot deadlines.
Helsa finns på flera orter i Sverige, och resor i tjänsten förekommer. Du rapporterar till HR-chef, placeringsort är Stockholm.
Vill du stödja våra chefer i strategiska och operativa HR-frågor? Du kommer tillsammans med vår HR-chef och vår HR-generalist att bilda Helsas HR-avd och tillsammans stöttar vi ett 30-tal chefer i olika verksamheter med totalt 600 medarbetare. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med arbetsuppgifter såsom att konsultativt stötta chefer i arbetsrätt, fackliga förhandlingar, ledarskap, rehabilitering och rekrytering.
Du kommer att vara HR-avd superanalytiker som förser våra chefer med personalrelaterade nyckeltal och du kommer att genomföra lönekartläggningar. Du har även andra idéer kring hur vi med hjälp av data kan hjälpa våra chefer att navigera rätt i medarbetarfrågor. Vidare ansvarar du för genomförande och uppföljning av processen kring utvecklingssamtal och lönerevision. HR prioriteras högt i koncernen och involveras i de flesta frågor. Du kommer självständigt att driva flera utvecklingsprojekt från ax till limpa och har alltså stor möjlighet att påverka.
Publiceringsdatum2017-06-13Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-06-26
FöretagHELSA VÅRDUTVECKLING SVERIGE AB
AdressHELSA VÅRDUTVECKLING SVERIGE AB
Box 17145
10462 STOCKHOLM
KontorsadressKrukmakargatan 37A
Jobbnummer 3555028
Observera att sista ansökningsdag har passerat.