Head of People Strategy, Leadership and Competence Management
Rise Research Institutes Of Sweden AB / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Rise Research Institutes Of Sweden AB i Göteborg,
Mölndal,
Borås,
Trollhättan,
Halmstad eller i
hela Sverige När samhällets utmaningar blir allt mer komplexa behövs fler nytänkare, men också en kraftfull innovationspartner som kan ge ett samlat stöd och bidra med fler perspektiv.
Därför finns RISE. Genom att samla flera forskningsinstitut och ett hundratal testbäddar och demonstrationsmiljöer i en innovationspartner skapar vi bättre förutsättningar för samhällets problemlösare.
RISE söker nu en Head of People Strategy, Leadership and Competence Management. Du kommer att inneha en av våra nyckelroller med uppdraget att leda utvecklingen av RISE strategiska plattform för utveckling av kompetens, vidareutveckla vårt arbete med att skapa ett ledarskap som karaktäriseras av ledare som är visionsdrivna, har domänförståelse, är resultatinriktade, samverkande, tillitsfulla och inte minst modiga. Denna roll kommer även ha ansvaret att ta vår people-strategi till nästa nivå tillsammans med fantastiska kollegor.
Vi är inne i en stor förändringsprocess där du kommer att få vara med på en unik resa för att forma RISE framtid.
Om rollen
Som Head of People Strategy, Leadership and Competence Management leder du arbetet med att utveckla strategier inom området strategisk kompetensutveckling. Du ansvarar för att leda processen för att omsätta strategier till behov av utvecklingsinsatser. Du ansvarar för dialogen med RISE Professional Education som levererar de insatser för lärande och utveckling som beställs via din roll. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med chefen för strategisk forskning då dessa roller tillsammans bidrar till vår T(X)-kompetensmodell. Du leder även arbetet med att vidareutveckla vår people-strategiVi kommer inom kort påbörja vår kommande strategiprocess och du blir då en viktig del av detta arbete.
Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom såväl HR och Internkommunikation som inom andra funktioner samt med externa samarbetspartners och leverantörer.
Rollen är placerad Göteborg och innefattar resor, främst inom Sverige.
Vilka är vi?
Väljer du att anta utmaningen som Head of People Strategy, Leadership and Competence Management inom RISE blir du en del av ett kompetent, proaktivt och engagerat HR-gäng, som tillsammans arbetar framåtriktat och strategiskt för att vara en attraktiv arbetsgivare för våra medarbetare samt sätta RISE på kartan hos framtida medarbetare och våra kunder. Du rapporterar till RISE HR-direktör och är en självklar och aktiv medlem i ledningsgruppen för HR och Internkommunikation. HR-teamet består av funktioner såsom HR-chefer, HR-specialister, HR Service Center samt Rekrytering.
Vem är du?
Om du är en person som trivs i en innovativ och föränderlig miljö och är driven av att vara med och fortsätta byggandet av en ny koncern så tror vi att du är rätt för oss. Du är engagerad och initiativtagande och förstår vikten av att arbeta i samverkan med dina kollegor inom och utanför det egna teamet.
För att bli framgångsrik i rollen som Head of People Strategy, Leadership and Competence Management har du jobbat med Competence Management, HR-strategi och Ledarutveckling på strategisk nivå inom ett större företag. Det är en stor fördel om du har arbetat inom området Learning & Development då du kommer att arbeta i nära samarbete med RISE Professional Education. Vi bedömer att du bör ha jobbat inom Human Resources 15 år eller mer då detta är en roll som kräver både höjd och djup. Ett brett nätverk inom domänen är viktigt för att kunna skapa förutsättningar för ett utbyte och lärande av och med andra. Du beskrivs av andra som en nytänkande och modig person med mycket energi.
Du är relationsskapare på olika nivåer och du är duktig på att kommunicera och föra fram ditt budskap. Att se andra lyckas samt att lösa problem är något som motiverar dig och vi tror att du tycker om att blicka framåt. Vidare är kan du utrycka dig väl på engelska, både i tal och skrift.
Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi att vi är olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du vara med på resan?
Välkommen med din ansökan!
Är du nyfiken och vill veta mer är du välkommen att kontakta Johanna Flanke, HR-direktör, +46 10 516 62 91. Sista dag för ansökan är 12 juni.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.
RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra 2 800 medarbetare driver och stöder alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och ett 100-tal test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster.
www.ri.se.Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2020-06-01ErsättningFast månadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-06-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRISE Research Institutes of Sweden AB
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2020/147".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Rise Research Institutes Of Sweden AB (org.nr 556464-6874)
Arbetsplats Koncerngemensamma funktioner
Jobbnummer 5246429
Observera att sista ansökningsdag har passerat.