HDL söker dig som hatar "förutsättningslösa möten" men älskar långsiktig...
Organisationskonsulten Sverige AB / Säljarjobb / Helsingborg
2024-08-26
Visa alla säljarjobb i Helsingborg,
Bjuv,
Åstorp,
Höganäs,
Landskrona eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Organisationskonsulten Sverige AB i Helsingborg,
Båstad,
Malmö,
Göteborg,
Stockholm eller i
hela Sverige Har du också råkat ut för dem på Linkedin? Säljarna som addar dig som kontakt och så snart du accepterat får du ett standardmeddelande om att hen sett att "du jobbar på företaget X" och att hen vill prata "möjligheter" med dig under ett "förutsättningslöst möte"? Vad gör du när du får ett meddelande som detta? Vi gissar att du i 99% av fallen går vidare med din arbetsdag och när morgondagen kommer har du glömt att du fått meddelandet.
HDL tror inte heller att det är så man bygger långsiktiga affärsrelationer. Därför söker vi heller inte dig som tror på massmail och opersonliga linkedin-meddelanden. Vi tror heller inte på opersonliga jobbannonser som listar massor med krav på dig som kandidat. Så därför. Vi börjar i rätt ände. Varför borde du söka jobbet på HDL?
När man ska sälja in sitt företag blir det lätt en massa staplande av ord som du sannolikt har sett tusen gånger förut. Speciellt eftersom du vet hur sälj funkar. Vi försöker istället göra det på ett annat sätt
• Vi finns i centrala Helsingborg. Och i Nepal. Du jobbar i Helsingborg. Där sitter även VD. Därför har du maximalt 20 steg att gå så är du inne i VD:s rum. Det finns en poäng med det. För vi tror att korta beslutsvägar är ett framgångsrecept.
• Vi hade inte kommit dit vi är idag om vi inte hade brunnit för det vi gör. Om du jobbar med oss hoppas vi att du brinner du också. Men, och det är viktigt, brinner för jobbet gör vi på jobbet. Utanför jobbet brinner vi för svampplockning, fiske, frimärken. Eller vad du nu brinner för
• Att ha roligt på jobbet är viktigt. Men man betalar inte hyran eller billeasingen med endorfiner. Du kommer att erbjudas en lön som speglar din kompetens och med en provision som gör att dina ansträngningar lönar sig.
Okej, tänker du. HDL kanske kan vara nåt! Men vad är egentligen arbetsuppgifterna och vad krävs av mig? Vi börjar i andra änden igen. Vad söker vi inte? Vi söker inte en snackepåse. En som potentiella kunder stör sig på för att hen pratar snabbare än ett automatgevär och lyssnar ungefär lika mycket som en hungrig katt. Vi tror istället att du
• Har en förståelse för vad vi är. Vi är inga snackare. Vi levererar en lösning kunden vill ha. Såklart säljer sig inte produkten av sig själv. Men din roll är inte att sälja prenumerationer på Hänt Extra. Din roll är att förstå vad kunden behöver, vara kundens bollplank Det betyder såklart också att du behöver ha erfarenhet av något som i alla fall liknar e-handelsbranschen eller att sälja IT-tjänster.
• Vi rekryterar inte en ny kollega för att göra det vi gör. Vi rekryterar en kollega som kan hjälpa oss att komma vidare. För att lyckas med det behöver du dels veta vad du gör och gränsen för vad som är möjligt. Men också, som författaren Terry Pratchett skrev "It is well known that a vital ingredient of success is not knowing that what you're attempting can't be done." Svår balansgång - absolut! Men det mesta I livet är en balansgång. Vi är övertygade om att du klarar den
Till sist. Lite tråkiga saker.
• HDL samarbetar med Organisationskonsulten om denna rekrytering. Så om du som läser detta är säljare på något annat rekryteringsföretag och vill sälja in era tjänster. Det behövs inte. Men om du vill sälja in din egen kompetens och vill jobba på HDL - då är du jättevälkommen att söka!
• Om du tycker att detta var den konstigaste och mest värdelösa annons du sett men är sugen på HDL - sök ändå!
• Om du tänker "hurrdurr, jag sticker nog ut från mängden om jag mailar min ansökan till Mikael direkt" - gör inte det. GDPR är en bra lag att hantera en ansökan via mail skapar mer jobb för både dig och oss. In på teamtailor och sök tjänsten. Sen kan du "sticka ut" genom att ringa , smsa, skicka röksignaler, skicka meddeladen på Linkedin på eller på annat sätt kontakta Mikael. Det går hur bra som helst.
• Och till allra sist. Vi vet att den vi söker kan ha en uppsägningstid. Vi är beredda att vänta. Men vi blir såklart glada om du berättar om den vid en intervju.
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Organisationskonsulten Sverige AB (org.nr 559331-4015),
https://organisationskonsulten.se/ Arbetsplats Organisationskonsulten
Kontakt Mikael Braw
mikael@organisationskonsulten.se Jobbnummer 8860629