Gruppchefer till regionala insatsstyrkan (NIK), Region Öst
Polismyndigheten / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Linköping,
Motala,
Norrköping,
Karlsborg,
Katrineholm eller i
hela Sverige Nationella insatskonceptet (NIK)
Syftet med det nationella insatskonceptet, NIK, är att skapa och upprätthålla ett för Polismyndigheten gemensamt kvalitetssäkrat, sammanhållet, resurseffektivt och enhetligt insatssystem. Utgångspunkten för det nationella insatskonceptet är att uppnå interoperabilitet mellan landets NIK-resurser. Denna harmonisering av förmågor, utbildning, utrustning och organisation ska byggas utifrån ingripandeverksamhetens kapacitet och behov. Därefter genom mer specialiserade regionala- och nationella insatsförmågor.
De regionala NIK-resurserna ska vara dimensionerade för att kunna hantera NIK problembild och den problembild som föreligger regionalt. Regionala NIK resurser ska ha god förmåga till taktiskt agerande tillsammans med ingripandeverksamheten samt ha kapacitet att förstärka på nationell nivå.
De ökade kraven på flexibilitet hos polisen och en förändrad, bitvis mer våldsam, brottslighet ställer höga krav på effektivitet i alla delar av myndigheten. De regionala NIK-resurserna ska ur detta perspektiv fokusera på att upprätthålla de, för den regionala hotbilden, väsentliga förmågorna. Upprätthållande av förmågor som är kostnadsintensiva, resurskrävande och som sällan kommer till behov, ska av effektivitetsskäl endast upprätthållas av Nationella Insatsstyrkan. Det är i grunden viktigt att fokusera på, och förbereda sig inför, de uppdrag som utgör de mer vanligt förekommande, även om det innebär att förmågan att hantera händelser som är sällan förekommande inte alltid kan upprätthållas. Den regionala förmågan ska organisera sin verksamhet så att man i möjligaste mån säkerställer snabb respons och högsta möjliga effekt vid ingripande i snabbt uppkomna, allvarliga situationer. Gruppchefens huvuduppdrag är att samordna kompetensen som finns inom gruppen och ha en strategi för att utveckla såväl verksamheten som medarbetarna så att förväntade resultat uppnås. Jobbet som gruppchef är ett självständigt och utvecklande arbete där du möter kvalificerade arbetsuppgifter under stort mått av eget ansvar. Du är arbetsgivarföreträdare och har personalansvar. Som gruppchef ska du planera, leda och följa upp gruppens resultat. Du förväntas ha förmåga att se helheten i verksamheten och kunna samarbeta både internt och externt. Du kommer även att ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
Förutom ordinarie uppgift som gruppchef ska du efter relevant utbildning kunna leda insats enligt NIK på direkt och indirekt nivå. Observera att endast sökanden med godkänd insatsutbildning eller validering enligt NIK är behörig
Som chef för grupp enligt NIK ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
är du
• verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential
Som chef för grupp enligt NIK har du
• polisexamen
• minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknade
• godkänd insatsutbildning eller validering enligt NIK
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Polisregion Öst består av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Cirka 2000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 35 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i tre polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Även nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisregion Östs insatsstyrka är uppdelade i fyra grupper med stationering i LPO Södra Vätterbygden (Jönköping), LPO Linköping, LPO Norrköping och LPO Eskilstuna. Stationeringsorterna är respektive LPO:s huvudort. Arbetsområdet är lokalt, regionalt och nationellt.
Polisregion Öst söker till regionala insatsstyrkan (NIK) en gruppchef till insatsgrupp Jönköping (Södra Vätterbygden), en gruppchef till insatsgrupp Linköping och en gruppchef till insatsgrupp Norrköping.
Publiceringsdatum2017-12-20Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-01-11
Ange följande referens när du ansöker: dnr. A565.015/2017
KontaktPeter Wahlberg 114 14
Fredrik Lindfors 114 14
Anna Lindqvist 114 14
FöretagPolismyndigheten
AdressPolismyndigheten
BOX 345
58103 LINKÖPING
KontorsadressBRIGADGATAN 13
Jobbnummer 3866865
Observera att sista ansökningsdag har passerat.