Gruppchef till underrättelse vid Ekobrottskansliet i Stockholm
Polismyndigheten / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm,
Solna,
Södertälje,
Sigtuna,
Uppsala eller i
hela Sverige Gruppchef till underrättelse vid Ekobrottskansliet i Stockholm, refnr A489.610/2018
Vid Ekobrottsmyndigheten finns polisoperativa enheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Umeå. Där finns funktioner för underrättelseverksamhet, yttre spaning samt IT-forensiskt arbete. I Stockholm finns även en central funktion för hemliga tvångsmedel.
Underrättelsetjänsten i Stockholm består av 13 medarbetare som arbetar på plats likväl som i olika samverkansforum. Vi arbetar främst med att upptäcka och anmäla grov ekonomisk brottslighet i ett tidigt läge. Ett annat viktigt uppdrag är att bidra till att förebygga brott. Enheten i Stockholm deltar i NUC (Nationellt underrättelsecentra) och två RUC-samarbeten (regionala underrättelsecentren), i region Stockholm samt i region Mitt. Det finns också ett samarbete med finanspolisen och SBE (skattebrottsenhetens underrättelseverksamhet).
Arbetsuppgifterna består främst i leda underrättelsegruppen i det dagliga arbetet samt vara delaktig i medarbetarnas underrättelseärenden. Utöver det kommer du att vara delaktig i metodutveckling inom området. I uppdraget ingår hantering och prioritering av inkomna ärenden i samråd med handläggare, uppföljning samt komplettering av ofullständiga ärenden. För att nå ett bra resultat i arbetet krävs att du har en god analytisk förmåga, kan se mönster och dra egna slutsatser. Arbetet kräver ett nära samarbete med andra yrkesgrupper vid Ekobrottsmyndigheten och andra myndigheter.
Som gruppchef för underrättelse vid Ekobrottskansliet i Stockholm
ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ingå i XX- ledningsgrupp/ annat ledningsforum som ersättare för POE-chefen
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
är du
• verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential
har du
• minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings och utvecklingsarbete
• minst tre års erfarenhet av underrättelsearbete
• polisexamen
• datakunnig inom analysprogram
Vi ser det även som meriterande ifall du utöver ovan har erfarenhet av;
• att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• organisationsöverskridande samverkan
• arbete mot grov brottslighet
• utredningsarbete
besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhangförmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
Läs hela kravprofilen på polisen.se
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Publiceringsdatum2018-09-28KontaktInformation om uppdraget lämnas av Patrik Lillqvist, enhetschef Polisoperativa enheten Stockholm tfn 010-5629043. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Annelie Alverslid via
chefsrekrytering@polisen.se alt växeln 114 14
Fackliga företrädare
Lokal facklig företrädare för OFR-P är Lars-Åke Edlund, tel. 010-562 9124, Saco-S Anna Owens 076-7674470, Seko Polisen Kurdistan Bababey 070652 51 60, ST Lena Schûtzer 010-5637483
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till
jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A489.610/2018 i mailets ärendemening.
De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på
www.polisen.se/personuppgifter/rattigheterHar du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på
www.polisen.seVarmt välkommen med din ansökan senast den 18 oktober 2018!
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Vid Ekobrottskansliet tillämpas förtroendearbetstid enligt lokalt kollektivavtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-10-18
FöretagPolismyndigheten
AdressPolismyndigheten
Registratorskontoret, Box 12256
10226 STOCKHOLM
Jobbnummer 4372658
Observera att sista ansökningsdag har passerat.