Gruppchef till Polisens ID-center
Polismyndigheten - Norrmalm - Kvarte / Chefsjobb / Stockholm
2026-09-24
Visa alla chefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten - Norrmalm - Kvarte i Stockholm Är du redo för en större uppgift?
Enheten Polisens servicecenter och ID-handlingar som är en av enheterna inom serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler; digitalt, distans och fysiskt möte. Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa polisens servicecenter via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort.
Gruppen ID-center som är en del av enheten Polisens servicecenter och ID-handlingar arbetar med att öka både Polismyndighetens och andra myndigheters förmåga att motverka identitetsrelaterad brottslighet. Nationella ID-centret som nu inrättas ska vara rådgivande och stödja både polisen och övriga statliga myndigheter inom identitetsområdet och bidra till en stärkt identitetsförvaltning i flera led. Gruppen ID-center inrättar även en nationell ID-SPOC (Single point of operational contact) som ska fungera som en identitetsfokuserad hubb och kontaktpunkt för operativt samarbete mellan ett flertal myndigheter.
Publiceringsdatum2026-09-24Dina arbetsuppgifterUppdraget som gruppchef på ID-center
Som gruppchef för ID-center ansvarar du för att systematiskt lägga grunden för ettframgångsrikt arbete inom identitetsområdet, både internt inom Polisen men också tillsammans med övriga myndigheter inom identitetsområdet för att stärka samarbetet för att upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor (ID-center) samt utveckla det operativa samarbetet (ID-SPOC).
Du rapporterar du till enhetschefen för Polisens servicecenter och ID-handlingar samt ingår i dennes ledningsgrupp. I din roll verkar för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda och ständiga förbättringar med starkt fokus på helhet, effektivitet, mål och resultat. Genom ditt aktiva deltagande i ledningsgruppen förväntas du bidra till att utveckla verksamheten men också att stärka enheten till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetenser och förmågor. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:
för funktionen relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
minst ett års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap)
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, identitet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella tjänsten
erfarenhet av att leda inom en statlig myndighet eller offentlig verksamhet
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna via länken här
https://polisen.se/ledarkriterierSom en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.
Samtliga förbund kan också nås via polisens växel tfn: 114 14.
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering: Stockholm
Arbetstid: förtroendearbetstid
Så ansöker duAnsök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/gruppchef-till-polisens-id-center/Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
1. Beskriv vilken akademisk utbildning du har som du anser är relevant för tjänsten.
2. Berätta närmare om din kompetens/erfarenhet av chefskap, inom vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilken tid.
3. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens inom det efterfrågade verksamhetsområdet identitet.
4. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten
5. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
7. Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
8. Beskriv den/de chefs- och ledarskapsprogram/utbildningar som kan anses vara relevant för tjänsten.
9. Har du erfarenhet av att leda inom statlig myndighet eller offentlig verksamhet? Om ja, berätta mer om din erfarenhet inom det här området.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till
jobb.na@polisen.se senast den 30 september 2026. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med diarienummer A581.340/2026 i mailets ärendemening.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-09-30
E-post:
jobb.na@polisen.se Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076),
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/gruppchef-till-polisens-id-center/ Arbetsplats Polismyndigheten - Norrmalm - Kvarte
Kontakt ST, nås via:
st.inom-polisen@polisen.se Jobbnummer 10103575