Gruppchef Mekaniskt underhåll /Group Manager Mechanical Maintena

Vattenfall / Ekonomichefsjobb / Uppsala
2011-09-06
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Gruppchef Mekaniskt underhåll /Group Manager Mechanical Maintena" (publicerad 2011-12-28) ⬅️

Prenumerera på nya jobb hos Vattenfall

Visa alla ekonomichefsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Vattenfall i Uppsala, Östhammar, Stockholm, Västerås, Eskilstuna eller i hela Sverige

Vattenfall
Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1000 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle.
I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek.
Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se
Sektionen för mekaniskt underhåll i Forsmark ansvarar för det mekaniska underhållet av samtliga tre produktionsanläggningar samt ytterområdet. Sektionen består av 6 grupper varav 3 operativa, som är riktade mot varsitt block samt 3 ingenjörsgrupper inom områdena reaktor, turbin samt kontroll och provning. Vi söker nu en gruppchef till ingenjörsgruppen för turbin, FMMT.
ANSVARSOMRÅDE OCH ARBETSUPPGIFTER
FMMT med 11 medarbetare ansvarar för utveckling, förberedelse och genomförande av allt mekaniskt underhåll på turbinsystemen på Forsmark 123 samt mekaniskt underhåll på ytterområdet. Gruppen tar fram instruktioner, metoder och program samt har ett uppdrag som fackstöd för turbinsystemets ingående komponenter. Inom gruppen genomförs underhålls- och störningsanalyser som underlag för utveckling, underhållsinsatser och förslag till förnyelse. I uppgifterna ingår även att planera, resurssäkra och genomföra de årliga revisionerna. Under driftsäsong fungerar gruppen som stöd för sektionens tre operativa grupper samt medverkar i förnyelseprojekt.
FMMT, liksom hela underhållsenheten, befinner sig i ett intensivt skede av utmaningar närmaste åren. I utmaningarna ingår en stor volym arbete kopplat till ombyggnader och förnyelse av anläggningarna som skall genomföras parallellt med processunderhåll under bibehållna avställningsperioder. Generationsväxling, teknikskifte och förändrade förutsättningar på den externa marknaden genererar behov av utveckling av arbetssätt, kompetens och ledarskap.
Som gruppchef är din främsta uppgift att på ett optimalt sätt ta i anspråk och engagera tillgängliga resurser för att möta utmaningarna. Du ansvarar för de strategiska frågorna inom verksamhetsområdet och för att initiera och leda utvecklingen med avseende på framtida underhållsbehov, organisation, arbetssätt, kompetensplanering inkl externa resurser samt för gruppens ekonomi och resultat på kort och lång sikt.
Du ingår även i meksektionens ledningsgrupp där du i samverkan med övriga gruppchefer skall arbeta för att uppnå sektionens förväntade resultat och mål.
KVALIFIKATIONER OCH PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi förutsätter att du har lägst gymnasieingenjörsexamen och flerårig erfarenhet från chefs/ledarbefattningar. Du bör ha ett brett tekniskt kunnande och erfarenhet från underhålls- eller driftverksamhet i kärnkraftverk/processindustri.
Du har ett stort intresse för personalledning, verksamhetsutveckling och uppföljning bestående av ekonomi och verksamhetsomfattning. Du har lätt för att kommunicera tydligt med såväl medarbetare som övriga intressenter, är resultatinriktad, har förmåga att formulera strategier och mål och därigenom leda utveckling och effektivisering mot efterfrågat resultat. Du måste kunna fatta beslut, följa upp och ge återkoppling på prestation. Du kommer med nya idéer och nya arbetssätt som bidrar till att utveckla verksamheten. Eftersom gruppen har många kontaktytor inom företaget krävs en utvecklad förmåga att kommunicera och samarbeta.
Vill du veta mer om tjänsten så tar du kontakt med chef Mikaela Malmrud. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kontaktar du rekryterare Martina Carlson. Du når oss båda på telefon 0173-81 000 (vx)
Fackliga representanter är Krister Aspgren / Akademikerna, Arvo Jelekäinen / Ledarna, Roger Persson / SEKO och Lennart Löfgren eller Ersoy Tekiner / SIF. Samtliga träffas på telefon 0173-810 00 (vx).
Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV senast den 25 september 2011 via Vattenfalls Jobbdatabas på http://www.vattenfall.se/sv/lediga-jobb.htm
Vi ser fram mot Din an

Publiceringsdatum
2011-09-06

Arbetstider och omfattning
Permanent Position - Full Time

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2011-09-25
Ansök online
Ange följande referens när du ansöker: 12340-PN-00119
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Kontakt
Företag
Vattenfall

Adress
Vattenfall
16287 Stockholm

Jobbnummer
1021717

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Vattenfall

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Vattenfall: