Gruppchef inom forsknings- och utvecklingsverksamhet

Polismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum / Chefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla chefsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum i Linköping, Örebro, Stockholm, Borås, Växjö eller i hela Sverige

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en del av Polismyndigheten som leder och utför forensiskt arbete för brottsbekämpning. NFC arbetar med områden som DNA, kemi, teknik och droganalys, och ansvarar för hela den forensiska processen, inklusive platsundersökningar och expertutlåtanden. Centret bedriver också forskning och utveckling för att stärka polisens forensiska förmåga och samarbetar med både interna och externa aktörer. Med över 800 medarbetare finns verksamheten på 11 orter, med det största laboratoriet i Linköping.

Biologisektionen vid NFC i Linköping handlägger ärenden avseende DNA-undersökningar. Sektionen består idag av ca 140 medarbetare och verksamheten står under ständig utveckling.

Vi söker nu en gruppchef till forsknings- och utvecklingsgruppen inom DNA-verksamheten på Nationellt forensiskt centrum, Biologisektionen.

Publiceringsdatum
2024-11-01

Arbetsuppgifter
Som gruppchef inom Polismyndigheten företräder du myndigheten internt och externt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Ditt ledarskap bygger på trygghet, uppriktighet och lyhördhet, med fokus på att inspirera och främja reflektion. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du skapar goda relationer och säkerställer att verksamheten agerar utifrån medborgarnas bästa och följer lagen.

Uppdraget som gruppchef för DNA-analys 4 (forskning & utveckling)
Som chef för DNA-analys 4 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i biologisektionens ledningsgrupp samt forskningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har särskilt ansvar för sektionens forsknings- och utvecklingsverksamhet inom DNA-området tillsammans med medarbetare på sektionen.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller projektledare i arbetsledande funktion den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• akademisk utbildning inom det naturvetenskapliga området

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och
resultatinriktat inom verksamhetsområdet
• doktorsexamen inom biologi eller kemi
• erfarenhet av att leda processorienterat/laborativt arbete med tydligt fokus på kvalitet
• ingått i ledningsforum
• chefs- och eller ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetensledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbarkopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
• Placeringsort i Linköping
• Veckoplanerad arbetstid 5:2
• Tillträde Enligt överenskommelse

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Sektionschef Frida Bexell frida.bexell@polisen.se alt. 0730485494.

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
evar.hirori@polisen.se

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning medregisterkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövningunder https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2024-11-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C217216/2024".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)

Arbetsplats
Polismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum

Kontakt
HR-Konsult
Evar Hirori
evar.hirori@polisen.se

Jobbnummer
8989983

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Gruppchef inom forsknings- och utvecklingsverksamhet

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, Nationellt forensiskt centrum