Gruppchef för verksamhetsnära HR-partners på personalenheten

Pensionsmyndigheten / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Pensionsmyndigheten i Stockholm, Botkyrka, Gävle, Gotland, Söderhamn eller i hela Sverige

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 340 miljarder kronor till 2,2 miljoner pensionärer, genomför drygt 800 000 fondbyten och skickar ut 7,3 miljoner orange kuvert. Vi är omkring 1 400 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensioner enklare - för att alla ska kunna leva i nuet.

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet som ställföreträdande personalchef tillika förhandlingschef och gruppchef i en samhällsviktig verksamhet med hög förändringstakt?

Personalenheten tillhör Pensionsmyndighetens administrativa avdelning. En omorganisation kommer genomföras där två grupper skapas och två nya gruppchefsroller därmed tillsätts. En av dessa kommer ansvara för verksamhetsnära partners (VNP) och den andra för rekrytering och myndighetens kompetensakademi.

Tillsammans utgör Personalenheten ett kvalificerat ledningsstöd som ska säkra myndighetens kompetensförsörjning och verka för att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare.

Som gruppchef för VNP kommer du vara ställföreträdande personalchef och förhandlingschef samt personalansvarig för fyra medarbetare. Uppdraget innebär att driva strategiska och operativa HR-frågor, främst inom områdena arbetsrätt-, arbetsmiljö och lönebildning. Som förhandlingschef jobbar du nära myndighetens fackliga organisationer. Vidare kommer du ansvara för myndighetens lokala avtal och driva frågor gällande lönesättning och lönebildning. Du driver stora utvecklingsprojekt och medverkar proaktivt till att såväl externa som interna regelverk efterlevs.

Som en av två gruppchefer inom personalenheten rapporterar du till personalchefen och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer därmed vara personalchefen behjälplig i att leda och fördela arbetet på enheten och förväntas aktivt bidra till utveckling av HR-arbetet inom myndigheten. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar inom ditt ansvarsområde och leder gruppens arbete.

Som chef inom Pensionsmyndigheten agerar du i enlighet med myndighetens övergripande mål, vision och uppdrag. Du driver förändringar där HR-frågor kopplade till hållbart medarbetarskap och ledarskap spelar en viktig roll. I detta arbete har du en viktig roll för att stärka samarbeten och skapa goda förutsättningar för myndighetens ledning och chefer som arbetsgivarföreträdare.

Publiceringsdatum
2020-02-19

Erfarenhet och utbildning
Vi söker sig som har:
• Akademisk utbildning som personalvetare, eller annan som vi anser relevant för tjänsten.
• Arbetat minst 5 år på strategisk nivå med verksamhetsnära HR-frågor.
• Tidigare chefserfarenhet eller har visat goda ledaregenskaper i andra tillämpliga sammanhang.
• Flerårig operativ erfarenhet av arbete med arbetsrätt, förhandling och lönebildning.
• Vana av att leda och driva utvecklingsarbete inom arbetsrätts-, arbetsmiljö- och lönebildningsområdet.
• Utvecklat och effektiviserat arbetssätt och processer inom HR-området.

Det är meriterande om du har:
• Arbetat med förändringsledning samt chefs- och verksamhetsutveckling.
• Arbetat i statlig sektor.
• Upprättat och implementerat samverkansavtal på myndighet.

Dina egenskaper
Som person är du självgående, har strategisk förmåga och är analytisk genom att du ser sakers långsiktiga betydelse. Du utför ditt arbete på ett proaktivt sätt med fokus på att förenkla och underlätta för verksamheten.

Du är resultatinriktad med god kommunikativ förmåga, såväl muntlig som skriftlig. Med din goda kommunikativa förmåga bidrar du till att skapa förståelse för det förbättringsarbete du bedriver inom hela organisationen. Vidare utför du ditt arbete prestigelöst med hög integritet och ett lösningsinriktat förhållningssätt.

För att lyckas i tjänsten trivs du med att, tillsammans med dina medarbetare och kollegor, arbeta för Pensionsmyndighetens bästa. Du har omvittnat goda ledaregenskaper och motiveras av att uppmuntra och utveckla ett starkt medarbetarskap.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Med anledning av att myndighetens har kontor på 8 orter i landet kan vissa resor förekomma i tjänsten.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass 3 kommer säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras inför anställning.
Arbetspsykologiska test kommer att förekomma i urvalsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information kontakta personalchef Erik Ekblad, tel. 010-454 23 11

Fackliga representanter:
Helena Blomkvist, ST: Tel. 010-454 28 53
Linda Modin, Saco: Tel. 010-454 33 36

Välkommen med din ansökan senast 4 mars 2020. Märk din ansökan med PSL 2020-24.

Varaktighet, arbetstid
Heltid 100% Tillsvidare -

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-03-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Pensionsmyndigheten

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "dnr: PSL 2020-24".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Pensionsmyndigheten (org.nr 202100-6255)

Jobbnummer
5107741

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Gruppchef för verksamhetsnära HR-partners på personalenheten

Prenumerera på jobb från Pensionsmyndigheten