Gruppchef Arbetsgivarutveckling vid HR-avdelningen
Polismyndigheten / Ekonomichefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm,
Solna,
Järfälla,
Södertälje,
Sigtuna eller i
hela Sverige Är du redo för nya arbetsuppgifter och ett större uppdrag? Vi söker nu en gruppchef till Polismyndighetens HR-avdelning.
HR-avdelningens främsta uppgift bli att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.
Din placering blir inom kompetensområdet Arbetsgivarutveckling (AGU). Kompetensområdet har ett nationellt sammanhållet ansvar för handläggning av bisysslor. Vidare har kompetensområdet ett samordnade ansvar inom myndigheten för frågor som rör hantering av lokala omställningsmedel, förmånsbilar och delpensioner. Därutöver ansvarar kompetensområdet för frågor som rör bl.a. arbetsgivarpolitik och lönebildningsarbete, kollektivavtal och övriga villkorsfrågor samt arbetsrätt.
Publiceringsdatum2023-09-11Dina arbetsuppgifterSom gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området arbetsgivarutveckling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Du kommer ha personalansvar för cirka åtta (8) medarbetare. Gruppen arbetar med handläggning av bisysslor (nationellt samlat ansvar) samt har ett myndighetsövergripande samordnande ansvar för förmånsbilar, delpensioner och myndighetens lokala omställningsmedel. I gruppens uppdrag ingår även att lämna viss arbetsrättslig rådgivning till övriga HR-avdelningen samt ansvar för sekretariatsfunktionen för myndighetens nationella samverkansforum med arbetstagarorganisationerna (N-ATO).
Som chef för AGU 2 har du vidare ett viktigt uppdrag att hålla ihop aktiviteter och åtgärder som rör hela kompetensområdet, såsom verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning (tertialuppföljning, årsredovisning, budget/ekonomi, digitalisering etc). En viktig arbetsuppgift tar sikte på AGU:s interna samordning med övriga HR-avdelningen kopplat till avdelningens strategiska inriktning samt utförandet av HR-avdelningens processansvar i de delar som överlämnats åt kompetensområdena att gemensamt ansvara för. I rollen som chef för AGU 2 kommer du i praktiken att fungera som kanslichef för kompetensområdet med ett övergripande ansvar att, tillsammans med chefen för AGU, planera, samordna och följa upp hela kompetensområdets verksamhet.
KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:
för funktionen relevant examen/utbildning
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med fullt personalansvar inom den senaste femårsperioden
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsgivarfrågor i en stor och komplex organisation företrädesvis inom offentlig sektor
bred erfarenhet av planering och uppföljning av verksamhet på övergripande nivå och utifrån ett helhetsperspektiv
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
erfarenhet av processorienterat arbetssätt i statlig verksamhet och/eller i annan stor organisation
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
KontaktJeffrey Hamberg, Rekryterande chef
0727432320
jeffrey.hamberg@polisen.seSanna Nilsson, Ansvarig rekryterare
sanna.nilsson@polisen.seFackliga företrädare
Andreas Johansson, SACO tfn 073-084 13 01; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Tom Johnsson, ST inom Polisen tfn 0769-47 00 30; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27
Övrig information
Placeringsort: Stockholm
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 september 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)
Jobbnummer 8100767
Observera att sista ansökningsdag har passerat.