Förhandlingschef HR

Västerås stad, Stadsledningskontoret / Juristjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla juristjobb i Västerås, Hallstahammar, Surahammar, Eskilstuna, Enköping eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Västerås stad, Stadsledningskontoret i Västerås

Vill du ha en specialiserad men samtidigt bred roll inom avtalsfrågor kopplat till HR-området? I rollen som förhandlingschef för Västerås Stad har du ett centralt och stadsövergripande HR- ansvar för att samordna, driva och utveckla arbetsgivarfrågor. Tjänsten är placerad på stadsledningskontoret, direkt underställd HR-direktören.

Stadsledningskontoret består av ett 50-tal medarbetare som tillsammans fungerar som kommunstyrelsens ledningsstöd. Vi är en strategisk funktion med uppdrag att bereda och handlägga ärenden inom kommunstyrelsens ansvarsområden. Det innebär också att vi verkställer och kommunicerar politiska beslut ut i organisationen. Vår uppgift är att vara en pådrivande motor i samhällsutvecklingen och samordna, följa upp och utveckla i frågor som är gemensamma för kommunkoncernen. HR-enheten ansvarar för övergripande personalpolitik och arbetsgivarfrågor, såsom exempelvis intern kompetensförsörjning, ledarskapsfrågor, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, likabehandling samt facklig samverkan.

En viktig uppgift för oss är att inom våra processer och områden skapa förutsättningar för att vi inom hela staden arbetar strukturerat och effektivt. Allt för att verksamheterna ska kunna göra ett så bra jobb som möjligt, för stadens invånare.

Publiceringsdatum
2018-11-27

Arbetsuppgifter
I din roll som förhandlingschef kommer du att ha en central funktion där ditt uppdragsfokus ligger på de arbetsrättsliga bitarna i arbetsgivaransvaret. Du har här en strategisk roll att ansvara för tillämpning och utveckling av bl.a. anställnings- och lönevillkor, pensionsfrågor samt försäkringsfrågor som rör anställning. I ditt viktiga uppdrag kommer du ha ett nära samarbete med HR-direktören, HR-funktionen i staden samt de fackliga representanterna. Du kommer även utgöra ett centralt bollplank för organisationens chefer och HR-funktioner där du har ett viktigt ansvar att, med arbetsrätten som grund, skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen.

Processerna inom lön och villkor är viktiga för Västerås stads attraktionskraft! En stor del av ditt uppdragsfokus kommer därför att ligga på ett kontinuerligt utvecklingsarbete inom lön och anställningsvillkor där din utmaning i nutid blir att tillsammans med förvaltningarna se över hela organisationens lönestruktur och lönesättande policy. I din roll som förhandlingschef har du även en nätverkande roll inom Sveriges kommuner och landsting för att trygga viktigt erfarenhetsutbyte inom offentlig verksamhet.

Kvalifikationer
Vi tror att du som söker rollen som förhandlingschef har mycket god och aktuell erfarenhet från kvalificerat personal- och förhandlingsarbete på ledande nivå i en större organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du har en högskoleutbildning inom HR-området eller relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi tror att du är en självgående och strukturerad person med god helhetssyn och vana att jobba med organisations- och personalfrågor. Du trivs i en nätverkande roll där det är av största vikt att du agerar både professionellt och med gott omdöme i dina samarbeten med viktiga funktioner runtom i organisationen. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetar aktivt med att hålla dina specialistkunskaper uppdaterade. Erfarenhet från att ha jobbat i kommunal eller offentlig verksamhet är ett plus då du snabbare kommer att kunna förstå vår organisation och dess uppbyggnad.

Vi vill att du precis som vi ska känna en stolthet i att företräda kommunen som arbetsgivare och vilja vara med och införliva vår vision att genom spännande samarbeten, mod och handlingskraft skapa en stad utan gränser att vara stolt över.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte. Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för att få en stolt och välfungerande stad.

Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Läs mer om oss som arbetsgivare och våra olika yrken: www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-12-17
Ange följande referens när du ansöker: 2018/00816
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
HR-direktör Kristina Olström 021-391545
HR-konsult Maria Mingo Bennström 021- 39 21 06

Företag
Västerås stad, Stadsledningskontoret

Adress
Västerås stad, Stadsledningskontoret
Västerås
72187 VÄSTERÅS

Kontorsadress
72187

Jobbnummer
4477412

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förhandlingschef HR

Prenumerera på jobb från Västerås stad, Stadsledningskontoret