Förhandlingschef

Göteborg Energi / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborg Energi i Göteborg, Falköping eller i hela Sverige

Göteborg Energi är mer än ett vanligt energibolag. Vi är göteborgarnas eget energibolag och ägs av Göteborgs Stad. Förutom att producera och leverera energi så jobbar vi också för ett större mål - ett hållbart Göteborg. Det handlar om förnybar energi, smarta system och energieffektiva lösningar för boende, företag och transporter. Göteborg står inför en omfattande stadsutveckling så hos oss är du en viktig del i jobbet för en hållbar framtid, med massor av spännande utmaningar längs vägen!

Vi söker en erfaren arbetsrättslig specialist till göteborgarnas egna energibolag. Visionen om ett hållbart Göteborg genomsyrar allt vi gör, även hur vi agerar som arbetsgivare. Vi vill att vårt anställningserbjudande ska främja ett hållbart arbetsliv, vara attraktivt och tidsenligt. Erbjudandet omfattar intressanta arbetsuppgifter, utvecklingsmöjligheter, bra anställningsvillkor och en hälsofrämjande arbetsmiljö. Vi vill attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Som Förhandlingschef kommer har du en central roll i att förvalta och utveckla vårt anställningserbjudande.

Förhandlingschefen är en del av den koncerngemensamma Personalstaben. Staben svarar för såväl strategiskt som operativt HR-arbete inom kompetensområden såsom kompetensförsörjningsfrågor, personal(-löne)administration, arbetsmiljöfrågor, lönebildningsfrågor och förhandlingsverksamhet. Din uppgift blir att:

Vidareutveckla och underhålla en koncerngemensam plattform för arbete med arbetsgivarfrågor och arbetsrätt inklusive riktlinjer, processer, stödverktyg samt rutiner. Vara sakkunnig i arbetsrätt och tolkning av lagar och avtal. Genomföra utbildning inom ansvarsområdet och stötta personalansvariga chefer och övriga medarbetare inom Personalstaben. Vara kontaktperson gentemot och medverka i projekt/nätverk med bolagets arbetsgivarorganisation och Göteborgs Stad.
Ansvara för att förvalta och utveckla Göteborg Energis anställningserbjudande och vid behov se över belöningsformer, arbetsformer/-tider och andra frågor relaterade till anställningsavtalet.
Ansvara för bolagets arbete med lönebildning; lönesättning och arbetsvärdering. Genomföra lönekartläggning och analyser av internt och externt löneläge. Driva, leda och samordna lönerevisioner genom föreberedelser, fackliga förhandlingar, dialog med ledning och linjechefer samt uppföljning.
Initiera, leda eller medverka vid olika typer av arbetsrättliga förhandlingar samt teckna lokala överenskommelser.
Utveckla bolagets samverkansformer genom dialog och avtal med fackliga organisationer.
Att medverka i organisationsutveckling samt i samband med organisationsförändringar
Delta i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom Personalstaben
Du rapporterar till koncernens HR-direktör. I tjänsten ingår att samordnar det personaladministrativa arbetet och vara kravställande ur ett arbetsrättsligt perspektiv gentemot Intraservice som är Göteborgs Stads löneadministrativa funktion. Du är involvera Personalstaben i olika uppgifter och bidrar med din specialistkompetens.

Våra förväntningar

Tjänsten ställer höga krav på kompetens. Du har akademisk examen, lägst fil kand, personalvetarprogrammet eller motsvarande med inriktning mot arbetsrätt. Du har mångårig erfarenhet av strategiskt HR arbete, varav flera år i ansvarsposition för tolkning/tillämpning av lag och avtal samt förhandlingsfrågor. Alternativt flerårig erfarenhet som arbetsrättslig rådgivare/förhandlare, ex inom arbetsgivarorganisation. Därutöver har du:

mycket goda kunskaper inom lag och avtalstolkning samt förmåga att omsätta kunskaperna till förhandlingsstrategi, policies, och riktlinjer
erfarenhet av att själv och i grupp planera, genomföra samt dokumentera förhandling
god erfarenhet av kompetensväxling, personalomställning och organisationsutveckling
god erfarenhet av arbete med förändringsledning och att stödja chefer i dessa frågor
erfarenhet av att arbeta i och leda projekt
god kännedom om lönebildningsfrågor, verktyg i lönesättningsarbete befattningsvärdering.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten ställer krav på att du är:

pådrivande, resultatorienterad och lyhörd
lösningsorienterad, strukturerad och analytisk
innovativ
uthållig
pedagogisk
god kommunikatör
social och vana att hantera verksamhet och medarbetare från olika kulturer och bakgrund.
Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

Låter det spännande? Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid, tillsvidare .

Publiceringsdatum
2017-06-26

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-08-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Arto Pitkäniemi, HR-direktör 031-626265
SACO Maria Andersson Iseppi, ordförande 031-626408
Vision Ulf Berndtsson, ordförande 031-626100

Företag
Göteborg Energi

Adress
Göteborg Energi
Box 53
40120 Göteborg

Kontorsadress
Box 53

Jobbnummer
3574585

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förhandlingschef

Prenumerera på jobb från Göteborg Energi