Förhandlare/lönesamordnare
Motala kommun, Enhet Personal / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Motala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Motala,
Vadstena,
Mjölby,
Karlsborg,
Linköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Motala kommun, Enhet Personal i Motala Vi söker nu en ny medarbetare då vår nuvarande förhandlingsledare går i pension. Tjänsten finns på den centrala personalenheten vars arbete spänner över hela PA/HR-området med bland annat ansvar för att ta fram förutsättningar för chefsförsörjning, kompetensförsörjning, löner, ledarutveckling, hälsoarbete, jämställdhets- och arbetsmiljöfrågor i organisationen. Enheten svarar även centralt för arbetsrätts- och avtalsfrågor vilket bland annat innebär att tolka avtal och ansvara för kollektivavtals- och tvisteförhandlingar. På enheten jobbar 11 personer som leds av personalchefen.
Publiceringsdatum2011-04-08ArbetsuppgifterSom förhandlare får du ansvar för samtliga förhandlingar inom det arbetsrättsliga området, bland annat den årliga lönerevisionen, tvisteförhandlingar och tecknandet av kollektivavtal. I tjänsten ingår dessutom ett övergripande controlleruppdrag där du ansvarar för att de lönepolitiska riktlinjerna. I kommunens förvaltningar finns ett antal personalkonsulter som du samverkar med i samtliga förhandlingar. Du har också ett samordningsansvar för kommunens löneadministratörer där ni tillsammans jobbar med utvecklingsfrågor inom löneområdet och driver implementeringen av dessa för att uppnå ökad kvalitet och effektivitet inom området. I tjänsten ingår också att vara ställföreträdande personalchef.
KvalifikationerFör att passa i rollen som förhandlare/lönesamordnare hos oss tror vi att du:
• är lugn och stabil och kan fokusera på rätt saker även i pressade situationer
• kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet når fram
• handlar i enlighet med fattade beslut och styrs av etik och väl grundade värderingar i avgörande situationer
• är duktig på att arbeta med komplexa specifika frågor, analyserar och bryter ner dess helhet i delar och arbetar med att förbättra och utveckla dem
• förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet och underhåller din specialistkunskap
• har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra med din kunskap
• gör korrekta avvägningar och prioriteringar och visar omdöme vid uttalanden och i beslutsfattande
• kan skapa engagemang och delaktighet och inspirera andra för att effektivt nå verksamhetens mål
Vi vill dessutom att du:
• har flerårig erfarenhet av förhandling och arbete inom områdena arbetsrätt och löner samt kunskap om personal- och lönesystem
• har personalvetarutbildning, juristexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har erfarenhet från offentlig sektor eller politisk styrd organisation eller annan större organisation
Arbetstider och omfattningHeltid. 100% Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön Individuell lön.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-04-28
Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete i en kommun där det händer mycket just nu. Vi jobbar intensivt med utvecklingsfrågor på flera områden och har precis satt grunderna för ett nytt ledningssystem som ska ge oss en tydligare struktur när det gäller inriktning och mål.
Ange följande referens när du ansöker: KLF 7/2011
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktChristina Welin, 0141-225525
Facklig kontaktPer Walldeck, 0141-225000
Magnus Gustavsson, 0141-225000
FöretagMotala kommun, Enhet Personal
AdressMotala kommun, Enhet Personal
59186 Motala
Jobbnummer 899398
Observera att sista ansökningsdag har passerat.