Förändringsledare till IT-avdelningen

Polismyndigheten, IT-avdelningen / Organisationsutvecklarjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, IT-avdelningen i Stockholm, Norrköping, Gävle, Örebro, Linköping eller i hela Sverige

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Verksamheten vid enheten Förändringsledning och införande ska säkerställa att utveckling av arbetssätt, rutiner och funktioner införs med kvalitet hos mottagarna. I ansvaret ingår att säkerställa att förändringsledning och it-leveranser samverkar för att möjliggöra effektiv förändringsledning. Arbetet ska bedrivas i nära samarbete med regionernas mottagaransvariga. För det regionala förändringsarbetet ska så kallat nationellt förändringsforum bedrivas tillsammans med mottagarnas mottagaransvariga.

Publiceringsdatum
2016-02-11

Arbetsuppgifter
Våra förändringsledare brinner för medarbetarstyrd utveckling och nöjda användare! Vi jobbar med verksamhetsanalys för att tidigt förstå deras behov och vilka nyttor vi ska fokusera på, vi säkerställer medarbetarnas delaktighet under hela utvecklingen och får därigenom löpande en kvalitetskontroll på it-avdelningens leveranser, och vi jobbar nära användarna genom pilot- och införandeaktiviteter. Förändringsledaren har det övergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp uppdrag inom alla olika delar av myndighetens processer, och vi arbetar bl.a. med effektanalys, tjänstedesign, processkartläggning, övergripande kravställning samt kommunikationsstrategi och införandeplanering.

Kom till oss!
Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba med verksamhetsutveckling och kan lyssna och leda människor i förändring eller utmanande situationer. Det viktigaste för oss är att du är snabb att lära, prestigelös, bidrar till ett trevligt arbetsklimat och är en grym kommunikatör.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen
• Förmåga att leda och planera för förändringar med hög komplexitet och många olika intressenter
• Erfarenhet av att leda verksamhetsförändringar inom företag/myndigheter
• Erfarenhet av och fallenhet för projektledning eller programledning
• Erfarenhet från metoder för verksamhetsutveckling som t.ex. effektanalyser, behov- och kravanalyser eller tjänstedesign
• Erfarenhet av att facilitera workshops

MERITERANDE
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet inom processkartläggning
• Erfarenhet av verksamhetsdriven och användardriven utveckling
• Erfarenhet av polisverksamhet
• Erfarenhet av konflikthantering eller diplomati i någon form

PERSONLIGA EGENSKAPER
Förändringsledarrollen ställer krav på en ödmjuk men leveransfokuserad inställning och en stor portion uthållighet. Du har en förmåga att bygga relationer, förtroende och samarbete med alla typer av människor, och sätter dig snabbt in i nya verksamhetsområden. Du tycker om att ha roligt på jobbet, brinner för kommunikation i alla dess former och har ett genuint intresse av att vara med och förbättra Polismyndighetens samtliga delar.

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-03-04
Ange följande referens när du ansöker: C4835/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Annika Neckman, Gruppchef 010-56 395 81
Göran Garpensved, Gruppchef 010-56 390 57

Facklig kontakt
Facklig information lämnas av: Kent Svärd , SACO

Företag
Polismyndigheten, IT-avdelningen

Adress
Polismyndigheten, IT-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30 10226 Stockholm

Jobbnummer
2666016

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förändringsledare till IT-avdelningen

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, IT-avdelningen