Erfaren HR-utvecklare

Länsstyrelsen i Örebro län / Administratörsjobb / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Örebro, Kumla, Hallsberg, Nora, Lindesberg eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Länsstyrelsen i Örebro län i Örebro

Länsstyrelsen i Örebro är regeringens företrädare i länet. Med bred kompetens och helhetssyn arbetar vi för vår vision, Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län. Många av våra uppdrag utför vi i samverkan med länets kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Våra gemensamma ledord är samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande.

Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med kunniga experter och ambitiösa generalister inom en mängd olika samhällsområden. Vi är en länsstyrelse med korta beslutsvägar, god ekonomi, bra arbetsmiljö, samarbete över verksamhetsgränser och framåtanda.

Arbetsplatsen ligger centralt i Örebro och vi är idag drygt 215 anställda. Läs mer på www.lansstyrelsen.se/orebro

Nu söker vi en erfaren kollega till HR-funktionen!

HR-funktionen består av HR-chef samt HR-utvecklare och tillhör enheten Personal och Intern service. HR-funktionen har en myndighetsövergripande roll i arbetsgivarfrågor. I uppdraget ingår att ge kvalificerat stöd till myndighetens ledning, chefer och medarbetare inom HR-området, att utveckla myndighetens HR-arbete och att driva myndighetsövergripande HR-processer. Arbetet är omväxlande med verksamhetens behov i fokus.

Vi stärker nu enheten och söker dig som vill utvecklas i en bred HR-roll vid en myndighet med ett viktigt mångfacetterat samhällsuppdrag. Den unika bredden i Länsstyrelsens verksamhet gör att vi kan erbjuda dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och varierande arbetsuppgifter med goda möjligheter till utveckling. Den mindre organisationens fördel är att du driver HR-frågor från början till slut och ser effekten av ditt arbete.

Publiceringsdatum
2021-12-22

Dina arbetsuppgifter
Rollen är en kvalificerad generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten i alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på strategisk och operativ nivå. Ditt fokus kommer att vara lokalt arbete vid myndigheten men uppdraget kommer även innebära att delta i olika nationella utvecklingssamarbeten tillsammans med andra Länsstyrelser.

En viktig del av uppdraget som HR-utvecklare är att kontinuerligt ge kvalificerat och konsultativt stöd till myndighetens chefer och medarbetare i frågor som rör hela HR-området. Du driver, utreder och samordnar HR-processer, såväl på egen hand som tillsammans inom HR-funktionen. Det innebär bland annat att arbeta brett med rekryterings- och anställningsprocessen, arbetsmiljöfrågor, lönebildning, arbetsrätt, organisationsfrågor och lokal samverkan.

Vidare ingår i uppdraget att delta i och genomföra utvecklingsinsatser som syftar till att förbättra olika delar av myndighetens HR-processer. Även allmänna administrativa arbetsuppgifter förekommer.

Några för myndigheten prioriterade områden är: attraktiv arbetsgivare, flexibelt arbetsliv, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt chefs- och ledarutveckling. Beroende på din erfarenhet och komptetens kan inriktning mot något arbetsområde bli aktuellt i kombination med det breda HR-arbetet.

Arbetet ställer stora krav på förmågan att samverka med myndighetens olika verksamheter. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom HR-området ingår i arbetsuppgifterna vilket ställer krav på förmågan att skapa förståelse och förtroende.

Kvalifikationer
Du har en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete.

Du har erfarenhet av att

• delta i och driva förhandlings- och samverkansarbete
• framgångsrikt leda, driva och samordna processer inom HR-området
• utveckla och införa policys, riktlinjer och rutiner för HR-processer
• planera och genomföra utbildningar och workshops

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom statlig myndighet.

Som person har du ett strukturerat arbetssätt och god förmåga till analytiskt tänkande. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har god förmåga att se helhet, sammanhang och se saker ur olika perspektiv.

I din roll i det myndighetsövergripande arbetet förväntar vi oss att du har förmåga att se och lyssna in behov samt ha ett professionellt förhållningssätt och hög integritet.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och de vanligaste Officeprogrammen.

Det är viktigt att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas.

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan senast 16 januari 2022.

Övrig information
Anställningen är säkerhetsklassad vilket innebär att du kommer att säkerhetsprövas.

Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringsstöd i samband med denna annons.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-01-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Länsstyrelsen i Örebro län

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Länsstyrelsen i Örebro län (org.nr 202100-2403), http://www.lansstyrelsen.se/orebro/Sv/om-lansstyrelsen/jobba-hos-oss/Pages/default.aspx

Kontakt
Jarno Saukko, HR-chef
jarno.saukko@lansstyrelsen.se
010-224 86 95

Jobbnummer
6205618

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Erfaren HR-utvecklare

Prenumerera på jobb från Länsstyrelsen i Örebro län