Erfaren HR-Ansvarig till PRC
BrainPeople AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos BrainPeople AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Botkyrka,
Sollentuna eller i
hela Sverige Brainpeople AB
Publiceringsdatum2013-05-31ArbetsuppgifterSom HR-ansvarig kommer du att ha en nyckelroll på PRC och fungera som den förlängda armen till ett 20-tal personalchefer och stötta dem i hr-frågor av blandad karaktär. Du kommer att sitta med i ledningsgruppen tillsammans med VD och regionschefer från hela landet där du får möjligheten att bidra med nya idéer och påverka strategier och arbetssätt för hela koncernen. Du kommer att arbeta nära företagets ekonomichef som är din närmaste chef och den du regelbundet rapporterar till. Kontoret är beläget i fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm.
Rollen är bred och du ges mycket frihet under ansvar. Några specifika arbetsuppgifter som ingår i din roll är att:
• Ansvara för företagets rekryteringsstrategi och förse personalcheferna med rätt verktyg avseende personalfrågor
• Agera som ett stöd och rådgivare till personalcheferna i hr-relaterade frågor såsom lönesättning, sjukfrånvaro, rehabilitering, medarbetarutveckling, målsamtal med mera
• Ansvara för att aktivt ta fram och utveckla rutiner, HR processer, företagspolicys, dokument avseende arbetsrätt samt kompetensutveckling och utbildningspaket för medarbetare och chefer
• Ta fram och uppdatera standardiserade anställningsavtal och andra personalrelaterade avtal
• Säkerhetsställa att koncernen följer regler och lagar arbetsrättsligt och uppdatera rutiner utefter rådande kollektivavtal
• Arbeta nära företagets VD i arbetsmiljöfrågor och till viss del samarbeta med lönekontoret i lönefrågor
• Vara kontaktyta och driva frågor med externa partners när gäller upprättandet av program för utlandsarbete
Tjänsten kommer att innefatta resor till övriga kontor inom Sverige några gånger i månaden.
Utvecklingsmöjligheter:
I denna roll får du möjligheten att utvecklas på ett företag i expansionsfas där du får friheten att forma din roll utefter de arbetssätt som fungerar bäst för dig. Du får ett stort ansvar och befogenhet att utveckla personalfrågor inom koncernen utefter fastlagd budget, mål och strategier samt medverka för att skapa goda förutsättningar för trivsel bland medarbetarna. Du kommer ha en viktigt och betydelsefull roll för PRC och personalarbetets utveckling.
Arbetets omfattning: Tjänsten är på heltid, tillsvidare, under kontorstider. Start i september eller enligt överenskommelse. Detta är en rekrytering vilket innebär att du kommer bli anställd direkt av PRC med sex månaders provanställning.
ProfilFör att lyckas i denna roll har du arbetat minst 3-5 år med brett HR arbete i en liknande roll på ett stort eller medelstort bolag. Du har en relevant universitets-/högskoleutbildning i bagaget och motiveras av att driva personalfrågor både på ett strategiskt och operativt plan. Du har tidigare arbetat i tjänstemannasektorn och gärna i ett företag som har arbetat med utlandsarbete. Om du har tidigare erfarenhet från att ha arbetat med ingenjörer som yrkesgrupp är det ett plus.
Personliga egenskaper: Som person har du ett coachande förhållningsätt och du har lätt för att skapa goda relationer. Du har en naturlig förmåga att kommunicera med olika yrkesroller på ett ödmjukt och prestigelöst sätt och du anpassar dig i olika situationer. Vidare är du trygg i dig själv och i din roll, har en hög integritet och vågar stå på dig och driva dina frågor framåt. Då du kommer att medverka vid rekrytering av nya medarbetare är det viktigt att du är lyhörd och har en förmåga att läsa mellan raderna och analysera människor på djupet. Strukturerad, engagerad och lojal är andra egenskaper som PRC värderar högt. För att du ska trivas i denna roll tycker du om att arbeta både strategiskt och operativt och du tar gärna en rådgivande roll. Då du kommer att ansvara för att säkerhetsställa att samtliga medarbetare/chefer arbetar utefter samma regler/avtal och rutiner är det viktigt att du har pondus och vågar säga i från i situationer då det krävs.
Intresserad? Skicka in din ansökan snarast då urval sker löpande. Vid eventuella frågor om tjänsten hänvisar vi till Jessica Bauer på
jessica.bauer@brainpeople.se eller på 08-501 685 05.
Om företagetPRC grundades i Göteborg 1990 och är idag representerat med kontor i hela Sverige samt i Norge och Danmark. De är idag 3 bolag med totalt ca 160 anställda som är specialiserade inom områdena Processdesign, Automation, IT-lösningar och Kvalitetssäkring. Företaget levererar funktionslösningar och konsulttjänster för Pharma-, Biotech-, och Livsmedelsbranschen som tar ett helhetsgrepp om produktionsprocessen.
Om företagetBrainpeople arbetar med uthyrning och rekrytering av akademiker till företag i Stockholm och Göteborg. Vi hjälper också våra kunder med rena rekryteringsuppdrag inom områden som IT, ekonomi, marknad, HR, service, kontor, kundtjänst och administration. Brainpeople önskar en blandad arbetsstyrka och välkomnar mångfald och sökande oberoende av t ex funktionshinder, kön, etnicitet, ålder och sexuell läggning. Vår vision är att vi skapar möjligheter för människor!
Brainpeople tar extra stor hänsyn till våra kunders företagskultur och din personlighet när vi matchar dig till våra uppdrag. Att vara konsult genom oss ger dig viktig arbetslivserfarenhet och breddar ditt kontaktnät inför framtiden. Brainpeople är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och förmåner som t ex friskvårdsbidrag.
Följ oss på Facebook!
Sökord: HR-ansvarig, HR-chef, HR-strateg,
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-08-31
Ange följande referens när du ansöker: 381
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktFöretagBrainpeople AB
AdressBrainpeople AB
Industrigatan 4A
11246 Stockholm
Jobbnummer 1571411
Observera att sista ansökningsdag har passerat.