Erfaren enhetschef till HR-enheten
Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice / Chefsjobb / Östersund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla chefsjobb i Östersund,
Krokom,
Åre,
Ragunda,
Ånge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice i Östersund Brinner du för utveckling och att inspirera människor mot gemensamma mål? Drivs och lockas du av utmaningar och förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker som chef för HR-enheten inom Region Jämtland Härjedalen. Du får ett intressant och spännande uppdrag då du blir ledare för en enhet som ständigt strävar efter att ge allra bästa stöd utifrån verksamhetens behov och där medarbetarna får utrymme att arbeta på toppen av sin kompetens.
Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat. HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca. 40 medarbetare fördelade inom HR-enheten, Löneservice och övergripande HR. Avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att genom ett värdeskapande HR-stöd bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen utvecklar och implementera regiongemensamma HR-processer och stödjer verksamhetens chefer inom hela det personalpolitiska området.
Publiceringsdatum2023-02-24ArbetsuppgifterI rollen som enhetschef ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för enhetens cirka 20 HR-konsulter, två HR-assistenter och en friskvårdskonsulent. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktör.
HR-enheten utgör HR-avdelningens konsultativa verksamhet med ansvar för strategiskt och operativt stöd till kärnverksamhetens ledningsgrupper och chefer inom det personalpolitiska området. I ett nära samarbete med HR-strategerna och genom HR-avdelningens utvecklingsteam bidrar HR-konsulterna även till utvecklingen av regiongemensamma personalpolitiska processer samt till implementeringen av dessa till verksamheten.
Ditt ansvar utgörs av att organisera, utveckla, planera och följa upp enhetens arbete samt att säkerställa att arbetssätten är effektiva och utvecklas över tid. Med mål att forma ett HR-stöd som möter verksamhetens behov samverkar du genom de ledningsorgan som finns i de verksamheter HR-enheten stödjer. En viktig del i arbetet är att ge rådgivning och stöd till dina medarbetare i deras uppdrag att representera regionens personalpolitiska inriktning och stöd till ledningsgrupper och chefer. Just nu pågår ett arbete att utveckla HR-avdelningens befattningsstruktur och arbetssätt varför detta inledningsvis kommer utgöra ett av dina huvudsakliga uppdrag tillsammans med övriga chefer inom HR-avdelningen. Regionens införande av tillitsbaserad styrning och ledning utgör också en del av den utveckling som bedrivs inom HR-avdelningen.
KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk examen och relevant erfarenhet för ansvarsområdet. Om du är en trygg och engagerad ledare med några års erfarenhet i ledande befattning kan detta vara en roll för dig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete att utveckla struktur, arbetssätt och relationer mellan stöd- och kärnverksamhet samt att utveckla arbetsgruppers interna samarbetsformer och relationer. Då rollen innebär att både kontinuerligt och i projektform driva enhetens utveckling bör du ha erfarenhet av att leda förändringsarbete.
Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad då du utifrån helhetsförståelse för verksamhetens behov formar din egen verksamhet. Om du trivs med att självständigt driva, utveckla och följa upp verksamheten tror vi att du kan trivas i denna roll. Som person har du ett eget driv och har genom ett gott ledarskap förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare i linje med verksamhetens mål. Du har positiv attityd med förmåga att samarbeta, bygga goda relationer och sprida arbetsglädje, utan att göra avkall på din integritet och professionalitet.
ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev snarast, då urval och intervjuer sker löpande.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.
Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.seVi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-03-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "Persr/191/2023".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Jämtland Härjedalen (org.nr 232100-0214)
Arbetsplats Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice
Kontakt HR-direktör
Krister Eriksson
krister.eriksson@regionjh.se 063-14 75 08 Jobbnummer 7486514
Observera att sista ansökningsdag har passerat.