Enhetschef till Mottagning till utbildning på Utbildningskontore
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
VÅR VERKSAMHET
Vill du ha ett dynamiskt och intressant uppdrag med många olika kontaktytor? Då kan tjänsten som enhetschef till Mottagning till utbildning på Utbildningskontoret vara rätt tjänst för dig!
Utbildningskontoret är den del av kommunens utbildningsorganisation där man arbetar med frågor inom förskola, grundskola, fritidshem, grundsärskola, gymnasiesärskola, gymnasieskola och fritidsgårdar.
Enheten Mottagning till utbildning är placerad i Staben som är en av fyra avdelningar som fungerar som stödfunktion till Utbildningskontorets kärnverksamhet. Stabens huvuduppgift är att bidra till att de administrativa funktionerna och rutinerna fungerar så bra som möjligt så att chefer och medarbetare ute i våra olika verksamheter och på kontoret ska kunna fokusera på ledarskap, lärande och undervisning.
Enheten består av 15 medarbetare som arbetar som placeringshandläggare, antagningssekreterare, handläggare, studie- och yrkesvägledare, koordinator och specialpedagoger. Enheten har ett brett uppdrag med flera olika ansvarsområden. Det finns ett mycket gott samarbete mellan grupperna på enheten, med många gemensamma beröringspunkter i uppdragen och en stor vilja att utföra ett gott arbete.
Vi har huvudansvaret för det Kommunala Aktivitetsansvaret (KAA) för ungdomar 16 - 20 år. Vi arbetar med övergången från grundskolan till gymnasiet när det gäller elever i behov av särskilt stöd samt ser till att placerade ungdomar får möjlighet till en bra skolgång.
Vi ansvarar för antagning till alla kommunala och fristående gymnasieskolor i Norrköpings, Finspångs och Söderköpings kommuner samt även eleverna från Valdemarsvik.
Vi ansvarar även för placering till förskola, natt- och helgomsorg, familjedaghem, grundskola, fritidshem, 10 - 12-årsverksamhet och korttidstillsyn.
ARBETSBESKRIVNING
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten vilket innefattar kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.
Du har en viktig uppgift i att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna i syfte att skapa en stabil organisation där arbetstoppar kan hanteras och utvecklingsarbete prioriteras.
Du förväntas arbeta på ett sätt där du är lyhörd och stöttande, där du visar tillit till din personal och kan delegera ansvar. Du bidrar till att skapa god samverkan och ett gott samarbete med andra avdelningar och enheter både inom och utanför organisationen.
Du leder och utvecklar dina medarbetare att nå uppsatta mål. Du har många olika kontaktytor och arbetar bland annat tillsammans med sakkunniga, ekonomiavdelningen, verksamhetschefer och systemförvaltningen, utöver detta har du även mycket kontakt med invånare.
DIN PROFIL
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef, gärna i pedagogisk verksamhet. Du har en akademisk examen inom samhällsvetenskap/beteendevetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren ser som relevant. Vidare har du erfarenhet av att ha arbetat i uppdrag kopplat till utbildning, gärna inom förskola/grundskola eller gymnasiet.
Du har goda ledaregenskaper och kan motivera och stimulera andra för att nå uppsatta mål.
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar mycket bra med andra och ser vikten av att bygga goda relationer med olika personer du kommer i kontakt med i ditt arbete.
Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga.
Du är duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
MER INFORMATION OCH ANSÖKAN
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta verksamhetschef Elisabeth Stärner på 011-15 18 37,
elisabeth.starner@norrkoping.se, eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, på 011-15 30 43,
anna-therese.dijak@norrkoping.se.
Vi vill ha din ansökan senast den 6 mars.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
Publiceringsdatum2022-02-11ErsättningIndividuell lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-03-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagNorrköpings kommun
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 6334736
Observera att sista ansökningsdag har passerat.