Enhetschef till enheten för HR-stöd
Uppsala universitet, Personalavdelningen / Ekonomichefsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Personalavdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.
Personalavdelningen utgör en del av universitetsförvaltningen.
Universitetsförvaltningens uppgift är att stödja konsistoriet, rektor, områdes- och fakultetsnämnder, institutioner och verksamheten i övrigt så att universitetet kan fullgöra sitt övergripande myndighets- och arbetsgivaransvar och utveckla verksamheten. Universitetsförvaltningen ansvarar för att förvalta och utveckla universitetets administration så att den på bästa sätt stödjer universitetet. Sammanlagt omfattar universitetsförvaltningen tretton avdelningar. Personalavdelningens uppdrag är att aktivt skapa förutsättningar för att Uppsala universitet ska vara en attraktiv arbetsgivare. Personalavdelningen har idag cirka 55 anställda fördelat på de fyra enheterna; enheten för HR-strategier, kompetensforum, enheten för personal-, och löneadministrativ service och enheten för HR-stöd.
Vi söker en enhetschef med ansvar för att ge stöd och råd till verksamheten inom personalavdelningens huvudarbetsområden rekrytering, medarbetarskap och ledarskap, arbetsmiljö och lika villkor, anställningsvillkor och lönebildning samt verksamhetsutveckling och omställning. Som enhetschef är du direkt underställd personaldirektören och ingår i personalavdelningens ledningsgrupp.
Uppdraget: Enheten för HR-stöds huvudsakliga uppdrag är att ge stöd och råd till verksamheten inom personalavdelningens huvudarbetsområden. Därutöver medverkar enheten i utvecklingsarbete inom HR samt genomför olika utåtriktade aktiviteter där utbildningar utgör ett naturligt inslag. I enheten ingår även funktionen International Faculty and Staff Services som ger råd och stöd till institutioner/motsvarande och medarbetare utifrån ett internationellt perspektiv. Enheten består av sexton erfarna specialister inom HR-området.
Din profil: Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot personalfrågor, arbetsrätt, och/eller beteendevetenskap. Du har minst fem års ledarerfarenhet företrädesvis inom HR-området och minst 5 års egen erfarenhet av arbete inom minst tre av de huvudarbetsområden enheten arbetar med. Vidare har du egen erfarenhet av att framgångsrikt vidareutveckla metoder, processer och rutiner inom HR-området. Du har mycket goda sakkunskaper från flera arbetsområden inom HR. Du har erfarenhet av anställning eller konsultuppdrag i större organisationer inom offentlig sektor eller idéburen verksamhet, gärna statlig myndighet. Du har god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska och svenska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du har en förmåga att omsätta en verksamhets mål och strategier till praktisk tillämpning av verksamhetsstöd inom HR-området. Du ser helheten och är tydlig i ditt sätt att kommunicera och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna klargörs. Du är prestigelös och mogen i ditt ledarskap. Du är trygg och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god förmåga att skapa samsyn, främja samarbeten och upprätthålla effektiva arbetsrelationer. Du fattar omdömesgilla beslut, tar ansvar och har väl vitsordad förmåga att skapa resultat genom delaktighet. Du är drivande, uthållig och initiativrik i förändringsarbeten. Du har en god analytisk förmåga och är strukturerad. Du är mål och kvalitetsmedveten.
Erfarenhet av arbete som konsult inom HR-området är meriterande, liksom erfarenhet av anställning eller konsultuppdrag vid universitet och/eller högskola. Chefserfarenhet från en organisation av liknande storlek som Uppsala universitet är meriterande.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
För upplysningar om anställningen kontakta i första hand Mercuri Urval där Matts Lidhagen 070- 555 88 61 gärna svarar på frågor.
Kontaktpersoner vid Uppsala universitet är Stina Nyström tel. 018-471 17 25.
Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 30/4 2015, UFV-PA 2015/925.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.
Varaktighet, arbetstid
100 %. Tillträde: Snarast tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2015-04-10ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-04-30
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2015/925
Ansökan sker via företagets webbplats.
Facklig kontaktCarin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
FöretagUppsala universitet, Personalavdelningen
AdressUppsala universitet, Personalavdelningen
Box 256
75200 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 2242944
Observera att sista ansökningsdag har passerat.