Enhetschef till Enhet HR verksamhetsnära stöd på SUS

Region Skåne, Skånes universitetssjukvård, Adm gem. / Ekonomichefsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Lund, Lomma, Staffanstorp, Burlöv, Kävlinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Skåne, Skånes universitetssjukvård, Adm gem. i Lund, Malmö, Helsingborg, Kristianstad eller i hela Sverige

Gör skillnad. Varje dag.

Är du en inspirerande, relationsskapande och erfaren ledare som brinner för HR och dess roll i en verksamhet? Drivs du av att vara en del i ett förändrings- och utvecklingsarbete och ha möjlighet att påverka den fortsatta resan? Då kan detta vara chansen för dig!

HR-avdelningen på Skånes universitetssjukvård (SUS) har nyligen genomgått en organisationsförändring och är på tå för att möta sjukvårdens chefer och medarbetares behov av HR-leveranser. Vi som arbetar inom HR-avdelningen på SUS är totalt 54 medarbetare inom enheterna HR verksamhetsnära stöd, HR operativt stöd, HR strategiskt processtöd, HR Närvården och Område bemanning, som dessutom omfattar våra interna resursteam med cirka 100 medarbetare.

Inom HR verksamhetsnära stöd arbetar 20 kompetenta HR-specialister med att ge kvalificerat HR-stöd till SUS samtliga chefer. Sjukhusen i Malmö och Lund sysselsätter 11 000 medarbetare fördelat på 18 verksamhetsområden och förvaltningsgemensam administration. HR-specialisterna sitter med i verksamhetsområdenas ledningsgrupper och har en viktig roll i skapa ett gott HR-arbete i den dagliga verksamheten. Tack vare att vi är en stor HR-avdelning har vi möjlighet att skapa bra synergieffekter och gemensamt lärande. Vårt mål är att skapa en trygg HR-organisation, som kännetecknas av effektiva arbetssätt, enhetliga leveranser och hög leveransförmåga till verksamheterna och dess chefer och medarbetare.

Publiceringsdatum
2018-10-29

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för HR verksamhetsnära stöd rapporterar du till HR-chefen på SUS och ingår i HR-ledningsgruppen där ni har ett helhetsperspektiv kring att tillsammans utveckla HR-arbetet på SUS. Arbetet sker med tydlig förståelse och fokus på verksamheternas behov. Du blir närmsta chef för HR-specialisterna på enheten och har ett ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.

Vi söker dig som kan driva och samordna utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet och entusiasmera medarbetarna till fortsatt goda prestationer och resultat. Dina medarbetare är mycket kompetenta inom sitt område och då de sitter ute i verksamheterna och är en del av verksamhetsområdenas ledningsgrupper har de ett självständigt och verksamhetsnära arbetssätt. Som enhetschef är det av vikt att skapa delaktighet och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. En del i detta är att skapa forum för samarbete och lärande av varandra. Du agerar som en förebild inom HR och arbetar för att HR ska ha fortsatt högt förtroende och mandat inom SUS. För att bli framgångsrika i vårt arbete med att stödja verksamheterna kommer frågor kopplat till kompetensförsörjning och ledarskap vara viktiga att arbeta med.

Vidare ingår regionalt samarbete och delaktighet i olika regionala arbetsgrupper som en del av uppdraget. Som enhetschef kommer du även att få olika förvaltningsövergripande uppdrag som kan variera utifrån behov.

Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter när det gäller ytterligare förkovran inom chefs- och ledarskapsområdet.

Kvalifikationer
Vi välkomnar dig som är en förebild för dina medarbetare och har lust och mod att leda. Du har flerårig erfarenhet som chef och är trygg i ditt ledarskap. Genom din erfarenhet att du fått en god kännedom om vad ett gott ledarskap är och vilka utmaningar som cheferna i våra verksamheter kan möta. Du har gedigen kunskap inom HR-området och några års erfarenhet av att arbeta brett, såväl operativt som strategiskt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva HR-frågor i ledningsgrupp, vilket har gett dig erfarenhet av hur HR kan skapa mervärde i en verksamhet. Vidare vill vi att du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Då vi nyligen har genomfört en organisationsförändring inom HR på SUS har du möjlighet att vara med och påverka arbetet i stor utsträckning. Du drivs av att kontinuerligt utveckla och förbättra verksamheten och har du tidigare erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete ser vi det som värdefullt.

För att bli framgångsrik i rollen har du en förmåga att skapa engagemang och bidra med energi och framåtanda. Du har en hög kommunikativ förmåga som gör att du har lätt för att skapa goda relationer såväl inom som utanför enheten. Genom att bygga goda samarbeten driver du HR-arbetet framåt. Som ledare har du en förmåga att se varje medarbetare och ta tillvara på dess fulla potential samtidigt som du arbetar med verksamheterna och deras behov i fokus. Du har ett helhetsperspektiv när du tar beslut, du vågar tar ställning i viktiga frågor och det strategiska förhållningssättet genomsyrar ditt arbete.

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt som grund för allt vi gör.

Skånes universitetssjukvård (SUS) bildades den 1 juni 2013 och består av Skånes universitetssjukhus samt av den offentligt bedrivna primärvården i Malmö- och Lundområdet. Skånes universitetssjukhus omfattar sjukhusverksamheterna i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Förvaltningen har drygt 13 000 medarbetare och en omsättning om drygt 14 miljarder kronor. SUS erbjuder primärvård, länssjukvård och högspecialiserad vård, samtidigt som vi utbildar och bedriver avancerad forskning i nära samarbete med universitet och högskolor. Vi arbetar med respekt för människan och strävar alltid efter att vara bland de bästa.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-11-19
Ange följande referens när du ansöker: A822356
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Karin Cedwall, HR-chef SUS Karin.Cedwall@skane.se 046-17 79 83
Linda Grelte, Rekryterare (för frågor om rekryte Linda.Grelte@skane.se 046-275 27 32

Företag
Region Skåne, Skånes universitetssjukvård, Adm gem.

Adress
Region Skåne, Skånes universitetssjukvård, Adm gem.
Västra Storgatan 12
29189 KRISTIANSTAD

Kontorsadress
Västra Storgatan 12 KRISTIANSTAD

Jobbnummer
4428047

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Enhetschef till Enhet HR verksamhetsnära stöd på SUS

Prenumerera på jobb från Region Skåne, Skånes universitetssjukvård, Adm gem.