Enhetschef Kompetenscenter
Göteborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborg Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam
förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning.
Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet.
Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.
Uppdraget utförs för närvarande av cirka 150 medarbetare, men beräknas vid utgången av 2016 vara runt 200.
Publiceringsdatum2016-03-04ArbetsuppgifterFörvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människors kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet. Detta kräver stora mått av samarbete över avdelningsgränserna.
Arbetsmarknadsavdelningen ansvarar för att koordinera stadens insatser inom arbetsmarknadsområdet samt för att samverka med myndigheter och näringsliv för att tillsammans hitta lösningar som kan öka göteborgarnas chanser att komma ut på arbetsmarknaden.
På avdelningen finns idag två enheter, Arbetsmarknadsenheten och Kompetenscenter Öster. Arbetsmarknadsenhetens främsta uppdrag är att ge personer som ingår i arbetsmarknadsinsatser så bra förutsättningar som möjligt att få ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. Kompetenscenter Öster startade i november 2015 och under hösten 2016 ska det finnas ytterligare tre kompetenscenter i staden.
Kompetenscenter verkar för att fler göteborgare ska få tillgång till mer resurser genom att arbetsfrämjande insatser och vuxenutbildning samordnas. Verksamhetens målgrupp är personer som har försörjningsstöd på grund av arbetslöshet, eller personer med annan insats inom socialtjänsten, som behöver stöd för att kunna skaffa sig ett arbete eller påbörja en utbildning. Kompetenscenters målsättning är att deltagarna ska bli självförsörjande inom 6-18 månader. I verksamheten arbetar coacher, jobbmäklare, arbetsförmedlare samt studie- och yrkesvägledare.
Som enhetschef på arbetsmarknadsavdelningen är du direkt underställd områdeschefen. Du kommer att driva och utveckla två av totalt fyra kompetenscenter samt leda och skapa förutsättningar för cirka 20 medarbetare att nå uppsatta mål. Du kommer också att arbeta i mycket nära samverkan med övriga kompetenscenter och med med andra funktioner på förvaltningen samt med socialtjänsten, arbetsförmedlingen, näringslivet med flera.
Du förväntas vara delaktig i hela förvaltningens utvecklings- och förbättringsarbete som baseras på Lean-metodiken.
KvalifikationerVi tror att nyckeln till framgång är rätt attityd till uppdraget. En akademisk examen är ett krav, helst med inriktning mot samhälls- eller beteendevetenskap. Att du har erfarenhet från att ha arbetat med arbetsmarknadsfrågor och kompetensutveckling är en förutsättning för att lyckas med uppdraget, liksom vana av att samverka både med andra myndigheter och med näringsliv. Du ska ha flerårig erfarenhet av ledarskap på operativ nivå, vana av att leda medarbetare i förändring och god kompetens inom jämställdhets- och mångfaldsområdet.
Vi vill också att ditt förhållningssätt stämmer överens med Göteborgs Stads Ledarkriterier. Du ska se uppdraget som en stor utmaning och du vill verkligen göra skillnad för göteborgaren. Du ska ha en särskild förmåga att skapa relationer och samarbeta. Du ska vara känd för att tänka nytt, vara handlingskraftig och leverera resultat av hög kvalité.
Erfarenhet av arbete i en tjänsteorganisation är meriterande samt kunskap och erfarenhet av arbete med målgruppen.
I ansökan vill vi att du särskilt beskriver hur du arbetar som ledare och hur du agerat i förändrings- och utvecklingsarbete.
ÖVRIGT
Ett löpande arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum.
För att kunna leverera en verksamhet av hög kvalité arbetar vi aktivt med värderingsfrågor, arbetsmiljö och hälsa. Vi tror bland annat att olikheter i personalsammansättningen föder en bättre verksamhet.
I vårt arbete med en hållbar hälsa erbjuder vi medarbetarna en friskvårdstimme och subventionerade motionskort.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1 - 2.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-03-20
Ange följande referens när du ansöker: A547211
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktUlf Wallin, t.f. avdelningschef arbetsmarknadsav 031-368 30 86, 070-342 22 18
Facklig kontaktEduardo Quintans, Vision/TCO 031-368 30 72
Stina Johansson, Sveriges Skolledarförbund/SACO 031-368 30 74
FöretagGöteborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning
AdressGöteborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Box 5412
40229 Göteborg
KontorsadressRosenlundsgatan 8, vån 6
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2707664
Observera att sista ansökningsdag har passerat.