Drivande HR samordnare sökes!
Riksbyggen / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Riksbyggen i Göteborg,
Stenungsund,
Borås,
Trollhättan,
Lysekil eller i
hela Sverige Riksbyggen utvecklar attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Vi arbetar också aktivt för att påverka samhällsutvecklingen med målet att alla ska kunna bo tryggt och bra till ett rimligt pris. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare i Sverige som arbetar mot samma mål - att vara ledande i utveckling, produktion och förvaltning av attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Kort och gott, bostäder med rum för hela livet. Med vår kooperativa värdegrund är Riksbyggen en intressant och attraktiv arbetsgivare som erbjuder medarbetarna möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Före 2015 behöver vi minst 1000 nya medarbetare. Vill du vara med i gänget?
Riksbyggens HR funktion består av en central HR enhet samt ett antal regionala HR samordnare. HR enheten ansvarar för att identifiera, utforma och utveckla gemensamma processer, modeller och verktyg inom HR området samt att driva utvecklingsfrågor inom HR. De regionala HR samordnarna är placerade ute i verksamheten och arbetar brett inom hela HR området. Som HR samordnare rapporterar man till en regionchef och ansvarar för 1 eller flera regioner och verksamheter.
Vi söker nu en HR samordnare som ska ansvara för region Väst och Syd inom affärsområdet Fastighetsförvaltning. Du rapporterar till regionchefen för Region Väst men ger HR stöd till samtliga chefer inom bägge regionerna.
Placeringsort är Göteborg.
Vad ska du göra?
Som HR-samordnare arbetar du brett inom hela HR området och stöttar chefer med att implementera och driva HR-frågorna i verksamheten. Detta innebär att du utgör ett stöd och bollplank till chefer inom områden som till exempel arbetsrätt, förhandlingar, kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet & mångfald mm. I ansvarsområdet ingår även bemanningsplanering, introduktion av nyanställda samt att samordna insatser kring arbetsmarknadsdagar, praktikplatser, examensjobb mm. Administrativa arbetsuppgifter kopplat till HR området ingår också i rollen samt att du har en viktig roll i arbetet med planering och uppföljning av HR frågor. I din roll har du ett nära samarbete med Riksbyggens centrala HR-enhet och du ingår i ett nätverk som består av övriga HR-samordnare.
Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet och har minst 3-4 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med frågor inom hela HR området. Det är ett krav att du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrättsfrågor.
Som person är Du drivande, målinriktad och tydlig men samtidigt lyhörd och sympatisk i din framtoning. Du är en engagerad och självgående person samt en skicklig kommunikatör i tal och skrift. Du är bra på att skapa förtroende och du har en bredd i din HR kompetens och en god förmåga att arbeta med många frågor parallellt.
Låter detta intressant? Skicka din till ansökan till oss via
www.riksbyggen.se, under jobb & Karriär. Vi vill ha din ansökan senast den 17 september, 2009.
Publiceringsdatum2010-09-02Arbetstider och omfattningDag , Heltid , Tillsvidareanställning
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
FöretagRiksbyggen
AdressRiksbyggen
10618 Stockholm
Jobbnummer 723350
Observera att sista ansökningsdag har passerat.