DO söker tre sektionschefer till rättsenheten
Diskrimineringsombudsmannen / Hälsoskyddsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla hälsoskyddsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Diskrimineringsombudsmannen i Solna,
Stockholm eller i
hela Sverige Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker chefer med goda ledaregenskaper som vill ta sig an uppdraget att leda och utveckla en av tre nya sektioner på myndighetens nya rättsenhet. Senast vid årsskiftet kommer DO att slå samman nuvarande rättsenhet arbetsliv samt rättsenhet samhällsliv och utbildningsväsendet till en rättsenhet. Tre sektioner bildas vid enheten. Enheten Rättsenheten är DO:s resurs för juridisk sakkunskap i arbetet med myndighetens tillsyn samt kunskapsutveckling och kunskapsspridning inom diskrimineringsområdet. Sektionerna Enhetens tre sektioner bedriver utredningsarbete och gör kvalificerade juridiska bedömningar utifrån komplexa frågeställningar kopplade till risker för och förekomsten av diskriminering i samhället. Enhetens arbete inom tillsynsverksamheten innebär att kontrollera lagens efterlevnad, att ge vägledning och att bidra till DO:s långsiktiga förändringsarbete. Arbetsuppgifter inom kunskapsutveckling och kunskapsspridning innebär att bidra med juridisk sakkunskap i externa och interna uppdrag och projekt, remisshantering, vägledning i DO:s upplysningstjänst, rättsutredningar och analyser. Enheten består av cirka 30 medarbetare där varje sektion har 8-10 medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som sektionschef på rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla en av tre nya sektioner på rättsenheten. Uppdragets komplexitet kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, ödmjukhet och ett holistiskt perspektiv. Som sektionschef är du placerad under enhetschefen och ingår i enhetens chefsgrupp. I rollen som sektionschef ingår att bidra till medarbetarnas utveckling genom ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett mycket gott arbetsklimat och prestigelöst och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Kravprofil Vi söker dig som är kvalificerad jurist med akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammetnotariemeriteringmycket goda kunskaper i diskrimineringsjuridikmycket goda kunskaper och flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt utredningsarbetemycket god förmåga att hantera, analysera och bedöma komplex, omfattande information och göra bedömningar utifrån verksamhetens behovgod ledarerfarenhetmycket goda kunskaper om och aktuell erfarenhet av arbete i statlig förvaltningmycket god aktuell vana av att skriva beslut och föredra ärendenmycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Du ska även ha förmåga att leda och utveckla sektionens verksamhet ha mycket god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskapha mycket goda ledaregenskapervara trygg, prestigelös och skapa förtroendevara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten ha mycket god kommunikativ förmågakunna samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl sektionen som enhetens ansvarsområdendela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och cheferha mycket god samarbetsförmåga och kunna skapa goda relationer kunna förankra och skapa delaktighet i frågor som rör sektionens verksamhet.kunna entusiasmera, motivera och utveckla medarbetarnavara tydlig i din kommunikation och ge bra återkopplingha hög grad av integritet och kunna möta människor med respekt Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Om DO DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter. För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på
http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/ Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vid myndigheten har alla medarbetare egna arbetsrum. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla. Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Monica Landmark via mobil 0731- 55 00 14 eller via e-post
monica.landmark@source-executive.se. Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 18 juni 2019 till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna eller till
ansokning@do.se med referensnummer: LED 2019/277. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.
Publiceringsdatum2019-05-28Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-06-18
Ange följande referens när du ansöker: LED 2019/277
FöretagDISKRIMINERINGSOMBUDSMANNEN
KontorsadressRåsundavägen 18, Solna
Övrig information om företaget/organisationen Offentliga upphandlingar genomförda av Diskrimineringsombudsmannen Senaste upphandlingen:
Digitala Tillgänglighetstjänster Jobbnummer 4823691
Observera att sista ansökningsdag har passerat.