Chef för HR verksamhetsstöd
Norrbottens Läns Landsting / Ekonomichefsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrbottens Läns Landsting i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Om Arbetsplatsen
Norrbottens läns landsting har sedan den 1 januari 2014 infört en ny organisation av HR-funktionen. Målet är att genom mer samordnat och välutvecklat HR-arbete ge chefer i organisationen optimalt stöd. HR-verksamhetsstöd är en intern resursägare för 'HR-kompetens som arbetar på uppdrag av HR-direktören och divisionernas HR-chefer. Organisatoriskt tillhör HR-verksamhetsstöd division Service som har det samlade ansvaret för serviceverksamheten inom landstinget.
Division Service ska på ett optimalt sätt styra, leda och producera stödfunktioner till landstingets verksamheter. Vi fungerar som kompetenscentrum inom våra ansvarsområden och ska ge god service genom att verka för hög kvalitet, effektivtet, tillgänglighet, en väl fungerande samverkan och ständig utveckling. Ledorden - helhetssyn, samverkan och flexibilitet - ska genomsyra all vår verksamhet och vägleda oss i hur vi levererar tjänster till våra kunder så att kundens krav och förväntningar uppfylls.
Publiceringsdatum2014-02-06Dina arbetsuppgifterSom chef för HR-verksamhetsstöd ansvarar du för att utveckla och systematisera HR-processer, rutiner och tillämpningar inom hela NLL. Till ditt förfogande i utvecklingsarbetet har du sex HR-specialister som arbetar fördjupat inom ett kompetensområde samt 19 HR-partner som framförallt arbetar med chefsnära stöd och utvecklingsfrågor nära verksamheten.
Tillsammans med dina medarbetare styr du mot tydliga mål kopplade till resultat.I din roll förväntas du vara en kommunikativ och tydlig ledare som utifrån landstingets övergripande strategier/prioriteringar arbetar för att stödja och uppnå hög kvalitet och goda resultat i verksamheten. Din främsta resurs är dina medarbetare och ett viktigt uppdrag är att skapa gemenskap och tillhörighet i gruppen. Som ledare förväntas du vara närvarande och ge möjlighet till utveckling, inflytande och ansvarstagande.
BakgrundDu har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av arbete i ledande ställning eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Som person är du är resultatinriktad, drivande, uthållig och har en väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska,
Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och personliga egenskaper.
Anställningsfakta
NLL erbjuder dig som chef och ledare ett utmanande och utveckland arbete. Landstinget strävar mot ökad jämställdhet, mer mångfald och en arbetsmiljö där alla ska känna sig väl behandlade.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med ett tidbegränsat chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.
Vill du veta mer?
För mer information om jobbet kontakta:
Elisabet Sunden, HR chef division Service, tfn: 070-347 81 01
Teija Joona, divisionschef division Service, tfn: 070-300 94 36, fr om 19 februari.
Fackliga företrädare:
Anita Vikström, Vision, Tfn: 070-615 84 34
Tuula Rosenberg, SACO, Tfn: 070-616 29 77
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-02-23
Ange följande referens när du ansöker: 164312
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktElisabeth Sundén 070-347 81 01
elisabeth.sunden@nll.seFöretagNorrbottens läns landsting
AdressNorrbottens läns landsting
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
Jobbnummer 1771703
Observera att sista ansökningsdag har passerat.