Chef för enheten lärande och kompetensutveckling
Arbetsmiljöverket (Av) / Administratörsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Arbetsmiljöverket (Av) i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Örebro eller i
hela Sverige Vill du vara med och vidareutveckla en myndighet som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Vår vision är att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
Arbetsmiljöverket erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens har vi ett inkluderande synsätt.
Dnr: 2023/070228
Vill du vara med och utveckla Arbetsmiljöverket som arbetar med frågor som gör skillnad för hela arbetsmarknaden? Är du en erfaren ledare inom HR som vill leda en kreativ och utvecklingsfokuserad HR-enhet så är vi nyfikna på att få veta mer om dig!
Ditt nya arbete
Som enhetschef på enheten för lärande och kompetensutveckling är du en viktig ledare som driver och samordnar myndighetsövergripande lärande- och kompetensutvecklingsinsatser. Du ansvarar för Kompetensportalen, myndighetens nya lärportal, och för ett utbud av interna utbildningar. Enheten samarbetar med alla avdelningar och samordnar resurser kopplade till utveckling av intern utbildning.
Ditt ansvar kommer att vara att leda enheten mot uppställda mål och att verka för ett ständigt förbättringsarbete. I ditt chefsansvar ingår personal- budget- och verksamhetsansvar. Din närmaste chef är HR-direktören och du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med ledningsgruppen tar ansvar för avdelningens frågor utifrån ett helhetsperspektiv.
Din bakgrund - krav:
• Aktuell chefs- och ledarerfarenhet inom lärande och inom en större organisation
• Aktuell erfarenhet av att driva och samordna utvecklingsarbete och förändringsledning inom lärande och kompetensutveckling.
• Flerårig erfarenhet av att leda en organisation med flera olika kompetenser inom kompetensutveckling, digitalisering och utbildningsadministration m.m.
• Universitets- eller högskolexamen inom pedagogik eller annan examen som Arbetsmiljöverket i kombination med relevant erfarenhet bedömer likvärdig
• Fördjupad kunskap om att driva utveckling inom ledarskap och medarbetarskap
• Aktuell erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• Goda kunskaper i svenska, tal och skrift
För att lyckas i rollen är det en förutsättning att du har vana av att arbeta tillitsbaserat och att uppnå resultat genom andra. Du har ett utvecklingsfokus och tar initiativ för att åstadkomma resultat och förbättring. Du är kommunikativ och hittar tillsammans med dina medarbetare de bästa sätten att utveckla verksamheten. Du tänker nytt och trivs med att leda i förändring och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.
Du bidrar genom dialog och samverkan till ett gott arbetsklimat och förtroendefulla relationer. I din roll som chef och ledare är du trygg, tydlig och vet hur du ska kommunicera i olika sammanhang. Du är analytiskt lagd och kan resonera utifrån olika perspektiv.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.
Innan beslut om anställning fattas kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Meriterande
Flerårig kompetens inom flera HR-områden såsom kultur, organisation och arbetssätt etc
Erfarenhet av att arbeta i och införa LMS
God digital förmåga och vana av att arbeta och leda på distans
Goda kunskaper i engelska, tal och skrift
Mer om oss och rollen
HR-avdelningen leds av HR-direktör Olov Augrell. För mig är det viktigt att du tror på tillitsbaserad ledning och styrning och att du har ett prestigelöst förhållningssätt där du utgår från helhet och verksamhet i ditt beslutsfattande.
Du kommer att tillhöra ledningen för HR-avdelningen som förutom av avdelningschef består av fyra kunniga och engagerade kollegor. Enheten för lärande och kompetensutveckling består av tre medarbetare; en kompetenssamordnare, en digital kompetensutvecklare och en HR-strateg. Totalt består HR-avdelningen av två enheter och en sektion fördelat på 22 medarbetare.
Mer information om vår avdelning finner du på vår webbsida .
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.
Hos oss får du bidra i arbetet att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor har både aktivitetsbaserat och fasta arbetsplatser. Du kan också jobba på distans. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha balans mellan jobb, fritid och ha en hållbar arbetsmiljö därför har vi flexibla arbetstider eller vi tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete.
Mer om oss och våra förmåner finner du på
https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/.Så rekryterar vi
Vår rekryteringsprocess grundar sig på kompetens och vi kommer därför att använda oss av kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra denna process och därmed motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del av urvalsprocessen.
För dig med skyddade personuppgifter vill Arbetsmiljöverket erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjligt. Du bör inte ansöka digitalt eller genom mejl. Vi ber vi dig att kontakta Avdelningen för HR som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess, telefon: 010-730 90 00.
Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Rekryterande chef är HR-direktör Olov Augrell. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel 010-730 90 00.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 20 december.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Arbetsmiljöverket (Av) (org.nr 202100-2148),
https://www.av.se/ Arbetsplats Arbetsmiljöverket Avdelningen för HR
Kontakt Olov Augrell
+46 0107303000 Jobbnummer 8316606
Observera att sista ansökningsdag har passerat.