Chef för arbetsgivarutveckling HR-avdelningen

Polismyndigheten / Ekonomichefsjobb / Stockholm
2016-05-19
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Chef för arbetsgivarutveckling HR-avdelningen" (publicerad 2016-06-20) ⬅️

Visa alla ekonomichefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Stockholm, Solna, Södertälje, Sigtuna, Uppsala eller i hela Sverige

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Avdelningarnas gemensamma uppdrag är att tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd samt stöd av mer administrativ karaktär inom respektive ansvarsområde. De har ett funktionsansvar för all verksamhet inom respektive funktion vilket innefattar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal oavsett var i landet personalen geografiskt är placerad. Utifrån principen tillgänglighet och professionalitet före närhet och individ ska avdelningarna skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt stöd för hela Polismyndigheten.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet och arbetsmiljö. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Vi är inne i ett spännande och intensivt förändrings- och utvecklingsarbete varför fokus på förändringsledarkompetens är stort.

Vi söker nu en chef för arbetsgivarutveckling, HR-avdelningen.

FÖR FULLSTÄNDIG ANNONS, KRAVPROFIL MM SE:
www.polisen.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Mer information om uppdraget lämnas av Kajsa Möller, HR-direktör vid Polismyndigheten, tfn: 010-56 360 24 alternativt biträdande HR-direktör Daniela Eriksson, tfn: 070-248 14 04.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av hr-avd-chefskansli-9.rps@polisen.se .

Fackliga företrädare för SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211; Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10; Fackförbundet ST, Kent Söderlund, tfn 0722-21 27 50 och för SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27.

Du söker befattningen via Polisens Rekryteringsstöd. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Det innebär att du ansöker elektroniskt och behöver tillgång till internet. Länk till ansökan finns på www.polisen.se

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare
Heltid

Publiceringsdatum
2016-05-19

Ersättning
Fast månads- vecko- eller timlön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-06-05
Ange följande referens när du ansöker: C6649/2016

Företag
Polismyndigheten

Adress
Polismyndigheten
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30
Stockholm

Övriga kontaktuppgifter
Telefonnummer: 11414

Jobbnummer
2854893

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Chef för arbetsgivarutveckling HR-avdelningen

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten