Change Leader inom Inköpsutveckling
Academic Search International AB Stockholm / Inköpar- och marknadsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla inköpar- och marknadsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Academic Search International AB Stockholm i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Lantmännen är en av Nordens största koncerner inom livsmedel, energi, maskin och lantbruk. Exempel på våra varumärken är Axa, GoGreen, Hatting, Kungsörnen och Kronfågel. Verksamheten ägs av 36 000 lantbrukare, har 10 000 anställda, är verksamma i 18 länder och omsätter 36 miljarder kronor.
För att Lantmännen ska bli mer lönsamt behöver vi arbeta kostnadseffektivt i alla led. Den gemensamma funktionen Varuflöde, där inköp är ett av delområdena, arbetar fokuserat med detta. Lantmännen har stor potential i att vidareutveckla och förbättra sitt inköpsarbete och inköpsfunktionen är nu under stark utveckling. Koncernledningen inom Lantmännen koncernen har tagit ett beslut att starta ett stort förändringsprogram Supply Management Excellence (SME) för att implementera ett nytt arbetssätt inom inköp. Purchasing Development & Support är en del av koncerninköp och ansvarar för processer, system, kompetensutveckling, uppföljning och att driva olika förbättrings- och effektiviseringsprojekt inom koncernens hela inköpsfunktion.
Det pågår för närvarande ett stort projekt för att implementera en e-handelslösning för indirekt material och tjänster, (en s.k eProcurement-lösning), i hela koncernen
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att
ansvara för delprojektet Change Management, vilket innebär att leda förändringsarbetet och rulla ut lösningen i våra verksamheter.
Ta fram utbildningspaket när nya processer och system ska implementeras i verksamheten.
Utbilda i Lantmännenspecifika inköpssystem, verktyg och processer
Ansvara för det övergripande kommunikationsramverket inom inköpsfunktionen, t ex vår kommunikationsplan och vårt intranät.
Vi söker en person med akademisk examen med minimum 2-3 års arbetslivserfarenhet. Du är en driven och utåtriktad person, som har förmåga att skapa struktur och tydlighet. Du är intresserad av system och har goda datorkunskaper. Stor vikt kommer att läggas på kandidatens drivkraft samt förmåga att påverka och övertyga för att åstadkomma förändring. Att vara kommunikativ och ha en pedagogisk förmåga är viktigt för den här tjänsten, samt att vara lyhörd och ha en god förmåga att skapa bra relationer till andra. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav.
Tjänsten är på heltid med placering på Lantmännens huvudkontor i Stockholm. Resor förekommer i perioder.
För rätt person kan vi erbjuda en utmanande position med stora möjligheter till personlig utveckling. Rollen som Change Leader rapporterar till chefen för Purchasing Development & Support.
I denna rekrytering samarbetar vi med Academic Search International. Du ansöker genom att klicka på länken nedan som tar dig till ett anmälningsformulär där du fyller i dina kontaktuppgifter samt bifogar brev och CV. Kontaktperson för tjänsten är Susanne Liljefors Krueger på Academic Search International, tel. 08-555 15 735. Vi vill ha din ansökan senast den 14 mars men skicka gärna in din ansökan snarast då vi intervjuar löpande.
Länk till ansökan:
http://bit.ly/y7tq5ePubliceringsdatum2012-02-27Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
FöretagAcademic Search International AB Stockholm
AdressAcademic Search International AB Stockholm
Grev Turegatan 27
11438 STOCKHOLM
KontaktuppgifterTelefonnummer: 08-555 157 00
E-postadress:
info@academicsearch.se Jobbnummer 1170180
Observera att sista ansökningsdag har passerat.