Business Analyst HR-system start i januari 2024
Avanzera AB / Administratörsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Avanzera AB i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Vårt uppdrag:
Vi söker nu efter en Business Analyst med 5-8 års erfarenhet för ett konsultuppdrag i Solna. Uppdraget startar under januari 2024 och kommer pågå till den 30 september 2024.
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär det att du anställs hos oss på Avanzera och din arbetsplats är hos vår kund. Som konsult hos Avanzera kan du känna dig trygg, du har fast månadslön, betald semester och en dedikerad konsultchef som finns som bollplank under hela vår gemensamma resa.
Är du nyfiken på vad våra konsulter säger om hur det är att arbeta hos oss? Gå gärna in och läs vad våra medarbetare har givit oss för omdöme på:
https://www.reco.se/avanzera-abPubliceringsdatum2023-12-14Dina arbetsuppgifterProjektet Lön syftar till att insourca kundens lönehanteringen genom att bland annat implementera ett nytt Lönesystem HR-lus 8 för avvikelserapportering, redovisning av resa & utlägg samt för månatlig lönehantering vilket innebär nya arbetssätt. Uppdraget som Business Analyst innebär ett helhetsansvar i att hålla i ihop och driva kravställningsarbetet samt processdesignarbetet mellan verksamheten (framförallt lönespecialister), implementationsresurser och program Rufus gemensammaresurser.
Du kommer som Business Analyst vara ansvarig för krav och process för Projekt Lön arbetar tillsammans med övriga i Löneprojektet, HR SSC Lön, andra Rufus delprojekt och kundens IT avdelning.
Projektet driftsätts löpande där den tredje och sista driftsättningen är planerad i maj 2024 och projektet arbetar iterativt med krav, process och konfigureringsarbetet. Projektet omfattar projektaktiviteter i linje med best-practice implementeringsmetod.
Du kommer vara en del av Löneprojektet och rapporterar till projektledare i Projekt Lön.
Huvudansvar innefattar:
• Ansvara för att genomföra aktiviteter och stödja verksamheten i projektets alla faser tillsammans med övriga i Löneprojektet och i Rufus programmet.
• Ansvarig att planera och genomföra och facilitera kravställnings WS med verksamheten, där det kvarstår
• Ansvarig att hålla ihop öppna krav och processfrågor för Projekt Lön lösning.
• Ansvarig att driva beslutsprocessen för öppna frågorna
• Ansvarig att förbereda olika fösningsforum med underlag för beslut
• Ansvarig att dokumentera processbeskrivningarna
• Ansvarig att hålla ihop Lön lösningen från verksamhets sidan tillsammans med Löneresurser och Lön projektledare samt centrala programövergripande process resurser
• Stödja verksamheten med cut-over aktiviteter och go-live.
• Ge stöd vid aktiviteter för datatvätt och datamigrering.
• Ge stöd vid integrationsarbete.
• Arbeta tillsammans med verksamheten i framtagandet av manualer och övrig projektdokumentation
BakgrundDu ska ha arbetat som Senior business analyst och ha 5-8 års erfarenhet. Business analyst med management - eller systemintegration konsultprofil. Du ska ha arbetat med process och systemintegration med erfarenhet av krav analys, process design, system implementering arbete, erfarenhet av HR-plus 8 eller erfarenhet av ett annat lönesystem.
Du ska ha erfarenhet och förståelse av Löne-processer och tidigare erfarenhet av att driva och facilitera kravinsamling och processdesign arbete. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av systemimplementationsprojekt eller erfarenhet av andra liknande projekt där integration till bemanning och lönesystem för bemanningsverksamhet finns.
Vi ser att du har hög förmåga att förstå komplexitet. Mycket god samarbetsförmåga samt förmåga att självständigt navigera i komplexa organisationer. Besitter de ledaregenskaper som krävs för att bygga bra relation med både verksamhet, IT och externa leverantörer.
Om företagetAvanzera grundades 1998. Hos oss får du en personlig konsultchef som är med dig genom hela resan från intervju till uppföljning av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och att vårt samarbete ska bli bra och långsiktigt.
Något som är viktigt för dig som ser dig omkring efter ett nytt jobb är att vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag genom Kompetensföretagen vilket innebär att vi har kollektivavtal och försäkringar vilket är en trygghet för dig bland annat genom att du har tjänstepension. En annan trygghet är att vi varit verksamma i mer än 20 år i branschen vilket borgar för att vi arbetar med långsiktiga relationer med både kunder och våra anställda. Vi är det enda bemanningsföretaget som uppmanar alla kunder och anställda att lämna omdömen om oss genom Reco. Här kan du läsa omdömen från våra anställda och våra kunder
https://www.reco.se/avanzera-ab. Hoppas att du snart är en av dem som ger oss ett omdöme.
Ersättning Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "1650".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Avanzera AB (org.nr 556520-1182),
http://www.avanzera.se Kontakt Cecilia Wiborg
cecilia.wiborg@avanzera.se 08-545 28 303 Jobbnummer 8328838
Observera att sista ansökningsdag har passerat.