Biträdande universitetslektor i psykologi

Uppsala universitet, Institutionen för psykologi / Högskolejobb / Uppsala
2015-05-19
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Biträdande universitetslektor i psykologi" (publicerad 2024-01-11) ⬅️

Visa alla högskolejobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för psykologi i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.

Arbetsuppgifter: Anställningen som biträdande universitetslektor innefattar undervisning och forskning inom ämnet arbets- och organisationspsykologi.

Även andra undervisningsuppdrag kan ingå. Till undervisning räknas kursansvar, examination, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter och ledningsuppdrag. Andelen undervisning uppgår till högst 50 procent. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet.

Anställningsperiod: Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska samt förmåga att undervisa på engelska.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att en sökande varit verksam under längre tid, ska således inte vara utslagsgivande.

Dokumenterad erfarenhet av kvalitativ forskningsmetodik samt att den sökande är legitimerad psykolog är meriterande för anställningen.

Vetenskaplig skicklighet: Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet avses forskningsmeritering inom ämnet arbets- och organisationspsykologi. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsanslag är meriterande.

Pedagogisk skicklighet: Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering och i första hand kommer pedagogisk kvalitet att beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Kunskap inom kvalitativ metodik är viktig för anställningen och ska vägas in i den pedagogiska bedömningen.

Administrativ och annan skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt. Vidare kommer vikt att fästas vid förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade, så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Försteg kommer att ges till den person som uppvisar störst skicklighet vid en sammanvägd bedömning, med hänsyn tagen till under hur lång period de samlade meriterna ackumulerats.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen.

Ansökningsförfarande: Ansökan ska vara på svenska eller engelska. Fullständig ansökan inklusive åberopade skrifter ska inges i tre exemplar i pappersform, Instruktioner för utformningen av ansökan finns på fakultetens hemsida, se följande länk: http://www.samfak.uu.se/Om_fakulteten/jobba/

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Cecilia Wåhlstedt, tel: 018-471 2146, e-post: cecilia.wahlstedt@psyk.uu.se .

Välkommen med din skriftliga ansökan senast onsdag 2015-08-19, UFV-PA 2015/950, märkt UFV-PA 2015/950 till Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala, e-post registrator@uu.se . Om ansökan meddelas per e-post ska den kompletteras med originalhandlingar i tre exemplar i pappersform inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid samhällsvetenskapliga fakulteten finns på: http://www.samfak.uu.se/digitalAssets/64/64823_3ao-riktlinjerrev13-03-07uppdat140404.pdf

För ytterligare information se universitetets anställningsordning:
http://regler.uu.se/Detaljsida/?contentId=92570&kategoriId=129

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Varaktighet, arbetstid
100 % Visstidsanställning

Publiceringsdatum
2015-05-19

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-08-19
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2015/950
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Facklig kontakt
Carin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för psykologi

Adress
Uppsala universitet, Institutionen för psykologi
Box 256
75105 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
2358007

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Biträdande universitetslektor i psykologi

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för psykologi